Superamento comporto: annullato il licenziamento non tempestivo
di Redazione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 15 novembre 2018, n. 29402, ha annullato il licenziamento per superamento del periodo di comporto adottato quasi 5 mesi dopo; la cessazione del rapporto per superamento del periodo di comporto opera automaticamente: è sufficiente e necessario il verificarsi della previsione contrattuale. Conseguentemente, non vi dovrebbero essere necessità di riflessione tali da giustificare l’adozione del licenziamento a distanza di 5 mesi dalla realizzazione delle ipotesi contrattuale.
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