Sì al risarcimento danni se il demansionamento causa depressione
di Redazione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 19 marzo 2018, n. 6793, ha ritenuto che il dipendente il cui stato depressivo è causato dal demansionamento subito per l’effetto dell’affidamento di mansioni, nel complesso, di livello più basso, ha diritto al risarcimento del danno. Nel giudizio ai fini dell’articolo 2103 cod. civ., i compiti svolti dal dipendente devono essere valutati nella loro unitarietà, senza atomizzazioni o parcellizzazioni di singole funzioni, che, isolatamente considerate, non farebbero mai emergere l’esatto tenore qualitativo d’una data posizione di lavoro.
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