Rapporto di lavoro nel settore edile
di Euroconference Centro Studi Lavoro e Previdenza
L’Inps, con circolare n.52 del 17 marzo, ha offerto indicazioni operative per l’ammissione e il godimento della riduzione contributiva nel settore edile per l’anno 2015, confermata all’11,50% con decreto 1° dicembre 2015 del Ministero del Lavoro.
Il beneficio può essere fruito entro il 16 maggio 2016, avvalendosi delle denunce contributive UniEmens con competenza fino al mese di aprile 2016.
I datori di lavoro possono inviare le domande per l’applicazione della riduzione contributiva relativa al 2015 fino al 15 maggio 2016.
Le istanze finalizzate all’applicazione della riduzione contributiva relativamente all’anno 2015 devono essere inviate esclusivamente in via telematica avvalendosi del modulo “Rid-Edil”, disponibile all’interno del cassetto previdenziale aziendale del sito Inps, nella sezione “comunicazioni on-line”, funzionalità “invio nuova comunicazione”.
Le domande presentate saranno sottoposte a controllo automatizzato da parte dei sistemi informativi dell’Istituto e definite entro il giorno successivo.
PROGRAMMA
Contrattazione collettiva e individuale nel settore Edile
- Attività, settori e campo di applicazione della contrattazione collettiva:
i CCNL di settore - Problematiche inerenti l’iscrizione alla Cassa Edile
- Superamento dei limiti nelle assunzioni a tempo parziale:
conseguenze dell’interpretazione INPS - I contratti di lavoro per il settore Edile: il lavoro a tempo determinato
- Rapporti di lavoro autonomo: la circolare del Ministero del Lavoro 16/2012
Adempimenti amministrativi in fase di assunzione e lavoro irregolare
- Obblighi peculiari del settore: la tessera di riconoscimento e
le sanzioni previste - La gestione della documentazione obbligatoria nel cantiere
- Obblighi formativi prima dell’ingresso in cantiere
- Impiego di lavoratori irregolari e sanzioni conseguenti
- Sospensione dell’attività imprenditoriale nel settore edile:
la nota Min. Lav. n. 19570 del 16 novembre 2015
Crisi d’impresa nel settore edile dopo il D.lgs. 148/2015
- Cassa Integrazione guadagni: condizioni e modalità di richiesta
- Chiarimenti INPS e Ministero del lavoro per la gestione del
periodo transitorio - Nuove disposizioni per le intemperie stagionali
- Licenziamento per ragioni oggettive e per fini cantiere
- Dimissioni e licenziamento: il preavviso
La gestione del personale nel settore Edile
- Ferie, riposo giornaliero e settimanale
- Trasferta e trasfertismo: disciplina legale e contrattuale
- Trattamento economico, superminimi e scatti di anzianità
- Dall’elemento economico territoriale all’elemento variabile
della retribuzione: la retribuzione di produttività - Contribuzione alle Casse Edili
- Contribuzione all’Inps, il DURC e la regolarità contributiva.
- La gestione degli eventi malattia e infortunio sul lavoro
CORPO DOCENTE
Alberto Bortoletto – Consulente del Lavoro in Padova
Bruno Bravi – Consulente del Lavoro in Milano
