Passaggio di lavoratori in appalto e obbligo di impugnativa
di Redazione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 25 maggio 2017, n. 13179, ha stabilito che la domanda dei dipendenti di un appalto di servizi di passare alle dipendenze dell’impresa subentrante nella gestione non rientra tra le ipotesi di cui alla lettera d), articolo 32, comma 4, L. 183/2010; non vi è dunque l’obbligo di impugnativa nel termine di 60 giorni dalla comunicazione del licenziamento da parte del vecchio datore di lavoro, previsto, invece, per l’ipotesi di interposizione, quando l’azione del lavoratore è volta alla stabilizzazione presso il datore di lavoro ritenuto effettivo.
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