Osc: ipotesi di accordo per la regolamentazione delle collaborazioni

In data 9 aprile 2018 è stata sottoscritta da Felsa Cisl, Nidil-Cgil, Uiltemp, Aoi e Link 2007 l’ipotesi di accordo per la nuova disciplina dei rapporti di collaborazione nel settore della cooperazione internazionale. L’intesa si applica ad ogni forma di lavoro non subordinato, che si svolga in Italia o all’estero, e riconducibile a un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa all’interno di ogni singola Osc (organizzazione della società civile), che può essere a tempo indeterminato oppure a tempo determinato.

Le parti concordano sull’individuazione di 4 profili professionali, i cui compensi sono progressivamente adeguati dal 1° aprile 2018 al 31 marzo 2021, data di scadenza del contratto.

L’accordo prevede le seguenti novità:

• maggiori tutele in caso di malattia, infortunio e maternità. In particolare, alle lavoratrici madri è garantita: l’opportunità di attivare nuovi contratti di collaborazione; un’indennità sostitutiva qualora risulti impossibile prorogare il rapporto; contributo una tantum in caso di astensione obbligatoria per gravidanza, adozione o affidamento;
• il rafforzamento delle prestazioni assicurative;
• nuove regole in caso di recesso anticipato e risoluzione del contratto, con clausole risarcitorie che tengono conto anche delle particolari condizioni socio-ambientali di contesto..

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