Limiti in materia di definizione della distribuzione del lavoro a turni
di Redazione Scarica in PDF
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 21 luglio 2023, n. 21934, ha stabilito che anche nelle ipotesi in cui il contratto collettivo si limiti a fissare un numero medio di turni di disponibilità, la richiesta di un numero di turni tale da determinare un’interferenza con la vita del lavoratore e determinare un pregiudizio del suo diritto al riposo costituisce inadempimento che dà diritto al risarcimento del danno subito e, al di là dello sfociare del pregiudizio (danno-conseguenza) in condizioni di patologia psicofisica, qualora venga in gioco la violazione del diritto al riposo e dunque della personalità del lavoratore, il danno è da considerarsi in re ipsa.
