Licenziamento disciplinare se l’inadempimento incide sulla futura prestazione
di Redazione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 21 luglio 2017, n. 18184, ha stabilito che la tenuità del danno e la mancanza di precedenti disciplinari non sono circostanze in sé decisive, dovendo piuttosto verificarsi se l’inadempimento, complessivamente valutato, sia idoneo a incidere sulla prognosi di futura correttezza dell’adempimento dell’obbligazione lavorativa. Nel caso di specie, la Cassazione ha confermato il licenziamento della cassiera che aveva accumulato sulla propria carta punti l’importo della spesa fatta dai clienti, per un importo pari a 50 euro.
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