Licenziamento disciplinare: conseguenza della violazione del termine di 5 giorni dalla contestazione
di Redazione![](https://www.eclavoro.it/wp-content/uploads/2016/07/giustizia-2.jpg)
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 31 agosto 2020, n. 18136, in tema di licenziamento disciplinare, ha ritenuto che la violazione dell’obbligo del datore lavoro di attendere che siano trascorsi 5 dalla contestazione del fatto che vi ha dato causa integra una violazione della procedura di cui all’articolo 7, St. lav., e rende operativa la tutela prevista dal successivo articolo 18, comma 6, quale modificato dalla L. 92/2012.
Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia: