Licenziamento collettivo illegittimo se vengono omessi i criteri di scelta
di Redazione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 13 dicembre 2016, n. 25554, ha ritenuto illegittimo il licenziamento collettivo intimato senza che il datore di lavoro abbia provveduto a indicare, nella comunicazione di fine procedura, le modalità applicative dei criteri di scelta. È necessario che sia sempre possibile per i sindacati procedere con l’eventuale controllo sul rispetto dei criteri indicati dal Legislatore e applicati dalla Società nell’effettuare la scelta dei singoli lavoratori da licenziare.
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