venerdì 22 novembre 2024
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 3 ottobre 2018, n. 24118, ha dichiarato legittimo il licenziamento del dipendente che si rifiuta di svolgere mansioni inferiori al livello di appartenenza. L’illegittimo comportamento dell’impresa, infatti, abilita il prestatore a rivolgersi al giudice, ma non lo autorizza a compiere di sua iniziativa atti di insubordinazione.
Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Legittimo il licenziamento del dipendente in malattia che partecipa al campionato di calcio regionale
Giusta causa: l'assenza di conseguenze o di vantaggi non esclude l'inadempimento
Il licenziamento in costanza di Cigs: maneggiare con cura
Esclusione e licenziamento del socio lavoratore di cooperativa
Riorganizzazione aziendale: repêchage assolto se i lavoratori licenziandi vanno riqualificati
Legittimo il licenziamento inflitto sulla sola base delle dichiarazioni rese nelle indagini preliminari
Lavoratore in Cigs: legittimo il licenziamento per omessa ripresa del servizio se non ha comunicato l'assenza
Lavoratore in permesso ex L. 104/1992: illegittimo il licenziamento per attività che apportano beneficio alla moglie disabile
CERCA IN ARCHIVIO
Accedi
Usa il tuo TeamSystem ID. Che cos'è?
Non hai TeamSystem ID?
Registrati e accedi gratuitamente a Euroconference LAVORO
Grazie alla registrazione gratuita al TeamSystem ID
Accedi subito con il tuo TeamSystem ID e se non ce l’hai registrati e crealo subito!
