Legittima la sanzione per violazione della prassi indicata in bacheca

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 1° aprile 2016, n.6371, ha stabilito che è legittima la sanzione disciplinare inflitta al dipendente che non osserva le indicazioni della circolare esposta in bacheca. Nel caso di specie il dipendente si era rifiutato di compilare due moduli al suo rientro in ufficio dopo aver espletato la consegna della corrispondenza, come da chiara comunicazione affissa nell’apposita bacheca. Il lavoratore, pertanto, non poteva invocare l’illegittimità della sanzione per non essere stato messo nelle condizioni di compilare il modulo se la prassi da seguire per la stesura della documentazione era stata affissa in bacheca sotto forma di circolare, peraltro richiamata nella lettera di contestazione.