Gestione 2016 per i lavoratori italiani all’estero

Il lavoro prestato dagli italiani all’estero e il lavoro prestato in Italia da stranieri rappresentano situazioni di estrema attualità, stante la crescente mobilità internazionale di imprese e lavoratori, spinti dalla costante ricerca di nuove opportunità. Le regole che disciplinano l’invio all’estero sono state profondamente modificate dal D.Lgs. n.151/15; in materia di regime previdenziale da applicare ai lavoratori che temporaneamente vengono chiamati a svolgere la propria prestazione in un Paese diverso da quello di appartenenza, l’Inps ha comunicato, con messaggio n.218 del 20 gennaio 2016, le nuove modalità di presentazione del documento portatile A1 e, soprattutto, la previsione di differente modulistica declinata a seconda della tipologia di prestazione professionale svolta.

Nel Seminario Gestione 2016 per i lavoratori italiani all’estero, organizzato da Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference, si analizzeranno tutte le novità in materia.

• Invio del personale all’estero: il principio di estraneità
• Sede di lavoro estera: casistica e riflessi sul rapporto di lavoro
• Trasferta, trasferimento, distacco e assunzione all’estero:valutazione
  comparata dei vantaggi e criticità
• Aspetti giuridici e redazione di un contratto di assegnazione internazionale
  in relazione al Paese e alla tipologia scelta
• La definizione del pacchetto retributivo del lavoratore inviato all’estero
• D.Lgs. 151/2015: abrogazione degli adempimenti amministrativi
• Disciplina legale e amministrativa delle trasferte di breve durata

Gestione contributiva e previdenziale

• Principio di territorialità e l’obbligo contributivo per gli espatriati
• Adempimenti amministrativi per le diverse tipologie di espatrio
• Assegnazioni in Area UE ed Extra UE: le implicazioni previdenziali
• Totalizzazione: garanzie per la contribuzione nel paese in Area Ue o
  in Paese convenzionato
• Definizione dell’imponibile previdenziale
• Convenzioni di Sicurezza Sociale stipulate dall’Italia

Assicurazione inail e aspetti assistenziali

• L’assicurazione INAIL: comunicazioni e adempimenti in base
  al Paese di assegnazione
• Assistenza sanitaria: sintesi dei principali aspetti in caso di
  assegnazione in area Ue ed extra UE

Residenza fiscale e tassazione dei lavoratori all’estero

• Il concetto di residenza fiscale e doppia imposizione
  • Normativa interna (art. 2 TUIR) e Convenzioni contro
    le doppie imposizioni (mod. OCSE)
• Tassazione dei lavoratori all’estero: norme interne e internazionali
• Tassazione dei residenti e non residenti: gli adempimenti del
  sostituto d’imposta
• Determinazione dell’imponibile convenzionale di riferimento
• Analisi delle implicazioni connesse con l’art. 51 comma 8 bis
• Gestione e recupero del credito d’imposta per personale espatriato
• Detrazioni fiscali per i non residenti Schumacker
• La disciplina fiscale del TFR maturato all’estero

CORPO DOCENTE

Alberto Bortoletto – Consulente del Lavoro in Padova

Riccardo Girotto – Consulente del Lavoro in Treviso

Alessandro Rapisarda – Consulente del Lavoro in Rimini