Falso co.co.pro.: omissione e evasione contributiva
di Redazione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 13 marzo 2017, n. 6405, ha stabilito che l’imprenditore che stipula dei co.co.pro., celando così un rapporto di lavoro subordinato e con l’intento di risparmiare sulla posizione previdenziali dei suoi collaboratori, commette un’evasione contributiva e non solo un’omissione. La stipulazione di un contratto di lavoro a progetto privo dei requisiti prescritti dalla legge implica occultamento dei rapporti o della retribuzione o di entrambi e fa presumere l’esistenza di una volontà datoriale di realizzare tale occultamento allo specifico di non versare i contributi o i premi dovuti.
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