Disciplina del licenziamento inapplicabile al lavoratore in prova
di Redazione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 27 marzo 2017, n. 7801, ha stabilito che la disciplina del licenziamento di cui alla L. 604/1966 non si applica ai lavoratori assunti in prova, se non nel momento in cui l’assunzione diviene definitiva. Resta fermo che, anche dopo tale ipotesi, devono comunque trascorrere 6 mesi dall’inizio del rapporto di lavoro. La valutazione sull’adeguatezza della prestazione è esperibile solo dopo che sia trascorso il tempo minimo prefissato dalle parti, nella piena autonomia contrattuale.
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