lunedì 8 luglio 2024
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 31 gennaio 2017, n. 2499, ha ritenuto illegittimo, perché ritorsivo, il licenziamento del dipendente che in una chat privata con altri colleghi invia un’immagine satirica del logo aziendale non diffusa all’esterno dell’ambiente di lavoro.
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