Demansionamento dirigente: risarcimento per potenziali danni
di Redazione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 10 gennaio 2018, n. 330, ha stabilito che il dirigente assegnato a mansioni inferiori e collocato in una stanza senza computer ha diritto al risarcimento del danno. L’assegnazione a mansioni inferiori, infatti, rappresenta pacificamente un fatto potenzialmente idoneo a produrre una pluralità di conseguenze dannose, di natura patrimoniale e non patrimoniale.
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