Conversione contratto a tempo indeterminato e patto di prova
di Redazione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 9 febbraio 2017, n. 3469, ha stabilito che, qualora venga dichiarata la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, quale conseguenza dell’illegittimo ricorso alla somministrazione di manodopera, all’atto della riammissione in servizio non può essere imposto al lavoratore un nuovo patto di prova, ammesso solo in ipotesi di rapporti diversi e successivi e solo a condizione che vi sia la necessità per il datore di lavoro di verificare elementi sopravvenuti o ulteriori rispetto alla valutazione già compiuta.
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