Conseguenze nei rapporti di lavoro in caso d’illecito trasferimento d’azienda
di Redazione Scarica in PDF
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 6 febbraio 2023, n. 3479, ha stabilito come in materia di trasferimento d’azienda, il datore di lavoro cedente il quale, nonostante la sentenza che accerta il vincolo giuridico dichiarando illegittima la cessione del ramo d’azienda priva dei requisiti ex articolo 2112 c.c., non ricostituisce i rapporti di lavoro, senza alcun giustificato motivo, dovrà sopportare il peso economico delle retribuzioni, pur senza ricevere la prestazione lavorativa corrispettiva, sebbene offerta dal lavoratore; il rifiuto della prestazione lavorativa, offerta dal lavoratore, impedisce gli effetti giuridici che derivano dalla continuazione del rapporto dichiarato dal giudice, nonché la stessa effettività della pronuncia giudiziale.
