SPECIALE DELLA SETTIMANA
Abuso dei permessi ex L. 104/1992: conseguenze sul rapporto di lavoro e responsabilità penale del lavoratore
La fruizione da parte del lavoratore dei permessi previsti dalla L. 104/1992 per l’assistenza a soggetti disabili può spesso condurre a un uso improprio e fraudolento degli stessi. In questo caso, il lavoratore rischia non solo il licenziamento per giusta causa, ma anche di essere chiamato a rispondere in sede penale per il reato di…
Continua a leggere...Certificazioni mediche di malattia e maternità on line: le novità Inps
Con circolare n. 79/2017, l’Inps specifica le modalità e le regole da seguire per procedere alla rettifica della certificazione telematica di malattia, predisposta dal medico convenzionato, in caso di prolungamento della prognosi o di guarigione anticipata. L’Istituto ricorda che l’inosservanza degli obblighi di trasmissione telematica costituisce violazione della normativa vigente e illecito disciplinare relativamente al…
Continua a leggere...Sospensione di attività imprenditoriale e principio di avviso di inizio
Con la decisione in commento (n. 318/2017) il TAR Liguria ha annullato il provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale per violazione del principio di avviso di inizio del procedimento amministrativo, stabilito dall’articolo 7, L. 241/1990, con ciò offrendo una lettura degli obblighi della P.A. in tema di accertamento ispettivo lavoristico non collimante né con l’espressa previsione…
Continua a leggere...Le indicazioni della Corte di Giustizia sull’uso del velo islamico sul luogo di lavoro
In un contesto politico e sociale in cui l’Europa si trova a fronteggiare un flusso senza precedenti di migranti provenienti da Paesi terzi, la diversità e pluralità della società europea si manifesta sempre più frequentemente anche nei luoghi di lavoro. Al fine di realizzare una reale integrazione è necessario stabilire una disciplina comune. La Corte…
Continua a leggere...Geolocalizzazione dei veicoli aziendali alla luce delle indicazioni dell’INL e del Garante
Premessa La geolocalizzazione dei veicoli aziendali è ormai molto diffusa e l’argomento è tanto sentito da aver portato, recentemente, dopo la modifica dell’articolo 4, L. 300/1970, ad opera del Jobs Act, all’intervento in materia dell’Ispettorato nazionale del lavoro e del Garante per la protezione dei dati personali. Poiché gli adempimenti obbligatori per l’installazione di tali…
Continua a leggere...Ispezioni dopo l’Ispettorato del lavoro: una, nessuna, centomila
Si susseguono le disposizioni di Ispettorato del lavoro, Inps e Inail in materia ispettiva: l’avvio dell’INL non ha portato all’ispezione unica, ma, per certi versi, all’accentuarsi delle differenze, pur se il coordinamento tra gli enti vuole essere più incisivo. Premessa L’idea di partenza che ha portato alla nascita dell’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) ovvero…
Continua a leggere...Le novità in materia di appalto del D.L. anti-referendum
Il D.L. 17 marzo 2017, n. 25, emanato per evitare i referendum popolari previsti per il 28 maggio, è per lo più noto per l’abrogazione del “sistema dei voucher”. Esso contiene, tuttavia, anche importanti disposizioni sulla responsabilità solidale in materia di appalti, che alterano significativamente gli spazi di intervento riservati alla contrattazione collettiva nonché le…
Continua a leggere...Il trasferimento del lavoratore subordinato: vincoli e obblighi delle parti
Il trasferimento del lavoratore subordinato costituisce un momento di primaria importanza nello svolgimento del rapporto di lavoro, per i molteplici riflessi che può avere in ordine all’organizzazione aziendale e per la rilevanza soggettiva nella sfera personale del prestatore di lavoro. E, infatti, molteplici sono stati gli interventi della contrattazione collettiva, della giurisprudenza e del…
Continua a leggere...Lavoro festivo: obbligo o facoltà?
Le recenti festività pasquali hanno riproposto il tema, sempre “caldo”, del contrasto tra l’eventuale interesse del datore di lavoro alla prestazione lavorativa anche nei giorni di festa “comandati” e il diritto del lavoratore a godere di tempo libero, in tali giorni, da dedicare a sé e alla famiglia. In un grande outlet del nord Italia…
Continua a leggere...La rinuncia all’impugnazione del licenziamento
La fase successiva al recesso datoriale dal rapporto di lavoro ricopre una primaria rilevanza, sia in ordine alle conseguenze personali per il lavoratore subordinato sia in merito ai profili giuridici dei diversi esiti che il licenziamento può far emergere dal punto di vista vertenziale e sanzionatorio. A tale passaggio, infatti, è dedicato soventemente il…
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- …
- 32
- 33
- 34
- …
- 40
- 41
- SUCCESSIVO
CERCA IN ARCHIVIO