SPECIALE DELLA SETTIMANA
Whistleblowing e rapporto di lavoro: cosa prevede la nuova L. 179/2017
La L. 179/2017, approvata il 15 novembre 2017, regolamenta il c.d. whistleblowing sul luogo di lavoro, ovvero la possibilità per i dipendenti pubblici e privati di effettuare segnalazioni e denunce per fatti illeciti di cui siano venuti a conoscenza in occasione del rapporto di lavoro. Il diritto di denuncia del lavoratore dipendente era comunque già…
Continua a leggere...Alcune peculiarità del rinnovo del Ccnl Autotrasporto merci e logistica
Molti sono gli argomenti di interesse, sollevati dall’ipotesi di rinnovo per il Ccnl Autotrasporto merci e logistica, sottoscritta il 3 dicembre 2017. Non è ancora definitiva: rimane ancora da effettuarsi la fase consuntiva dei lavoratori, da completarsi entro il 31 gennaio 2018. Nel frattempo, comunque, si ritiene utile approfondire gli aspetti più innovativi e più…
Continua a leggere...Legge di Bilancio 2018: novità per l’assunzione di giovani
Premessa La L. 205/2017 riscrive i benefici riconosciuti alle aziende private che provvederanno dal 1° gennaio 2018 all’assunzione – ma anche alla trasformazione e alla conferma in servizio post apprendistato – di giovani con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Il campo reale di applicazione della nuova disciplina risulta di molto ridotto rispetto ai…
Continua a leggere...Il distacco: disciplina e prassi patologiche
Il distacco è un istituto che la legge ha recepito dalle prassi produttive e dalla giurisprudenza. Dopo averne illustrato sinteticamente la disciplina, la trattazione si sofferma sui profili patologici, distinguendo tra le fattispecie abusive e quelle fraudolente, con le connesse conseguenze sanzionatorie. Nelle prime, le condotte illecite si limitano a realizzare ipotesi di distacco prive…
Continua a leggere...La consegna del prospetto paga
La L. 4/1953, all’articolo 1, ha introdotto l’obbligo di consegnare, all’atto della corresponsione della retribuzione, un prospetto di paga. La norma è entrata in vigore l’11 febbraio 1953 e non ha subito modifiche nel corso degli anni di vigenza, se non per i profili sanzionatori in caso di mancato adempimento da parte del datore di…
Continua a leggere...Il nuovo sgravio contributivo per l’assunzione di giovani
La Legge 27 dicembre 2017, n. 205, pubblicata in G.U. n. 302/2017, S.O. n. 62 (c.d. Legge di Bilancio 2018), all’articolo 1, comma 100, prevede un esonero contributivo a favore dei datori di lavoro al fine “di promuovere l’occupazione giovanile stabile”. La disposizione, in parte, ricalca le precedenti agevolazioni triennali e biennali volte a stabilizzare…
Continua a leggere...Il modello 20SM Inail: tante informazioni, in attesa della nuova tariffa
Con l’arrivo del modello 20 SM e la disponibilità delle basi di calcolo, l’autoliquidazione è davvero vicina. Vediamo quali sono le principali informazioni contenute nei moduli e i comportamenti da tenere in caso di errori: quest’anno, occorre prestare ancora più attenzione perché la nuova tariffa dei premi sembra essere prossima. Importanti sempre, ma oggi…
Continua a leggere...Procedimento disciplinare e difesa del lavoratore
Il tema della procedura disciplinare ex articolo 7, L. 300/1970, continua ad essere foriero di controversie che attengono alla corretta interpretazione dei passaggi procedurali a cui datore di lavoro e dipendente devono conformarsi al fine del rispetto della norma. In particolare, il problema della sussistenza del diritto del lavoratore a ottenere l’eventuale documentazione attinente agli…
Continua a leggere...Opportunità di smart working all’interno dello stesso gruppo aziendale
Di seguito andremo a esaminare la possibilità di calare il ricorso al lavoro agile, in un contesto di mobilità infragruppo di lavoratori subordinati alle dipendenze di realtà aziendali strutturate in più sedi. Andremo a esaminare, dopo un cenno di valenza introduttiva e generale sull’istituto, le implicazioni e le considerazioni legate al caso concreto. Lavoro…
Continua a leggere...Le Faq del Ministero del lavoro sul distacco comunitario
A testimonianza dell’assoluta rilevanza e novità della disciplina nazionale attuativa degli obblighi comunitari in caso di distacco in Italia di lavoratori stranieri nell’ambito di una prestazione di servizi, sono state di recente pubblicate le Faq sull’invio di lavoratori nel nostro Paese, per chiarire ulteriori dubbi sorti in ordine all’applicazione della recente normativa. Di particolare rilievo…
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- …
- 29
- 30
- 31
- …
- 40
- 41
- SUCCESSIVO
CERCA IN ARCHIVIO