SPECIALE DELLA SETTIMANA
Tutela della privacy durante l’emergenza epidemiologica da coronavirus: diritti, deroghe, limiti nella gestione del rapporto di lavoro
La gravissima emergenza che la nazione sta affrontando a causa del COVID-19 ha imposto l’adozione di provvedimenti di vario rango, anche nell’ambito della gestione dei rapporti di lavoro, limitativi di diritti fondamentali, ma necessari per contenere il numero dei contagi. A tale riguardo sono intervenuti la Protezione civile, il Capo del Governo, il Garante per…
Continua a leggere...COVID-19 e Inail: presunzione di indennizzabilità e avvertenze per le aziende
L’Inail ha emanato la circolare n. 13/2020, dedicata a diversi argomenti importanti: dall’indennizzabilità dei casi di COVID 19 per il personale non sanitario agli infortuni in itinere nel periodo di emergenza alla prescrizione delle prestazioni. Per aziende e professionisti sono veramente molti gli aspetti a cui prestare attenzione. Premessa In questi giorni di emergenza…
Continua a leggere...Socio lavoratore di cooperativa: regime sanzionatorio per il licenziamento illegittimo
La sentenza della Corte di Cassazione n. 707/2020 interviene per rimediare a uno “svarione” della Corte d’Appello di Bologna, che, decidendo sul regime sanzionatorio da applicare ad un caso di illegittimità di un licenziamento (con contestuale esclusione) di una lavoratrice socia di cooperativa, aveva applicato quello previsto dal “vecchio” comma 4 dell’articolo 18, L. 300/1970,…
Continua a leggere...Ammortizzatori sociali COVID-19: le aziende e i lavoratori interessati
Facciamo il punto sul quadro che si è delineato dopo il D.L. 18/2020 e la circolare Inps n. 47/2020 in materia ammortizzatori sociali, riepilogando quali sono gli strumenti applicabili alle singole imprese e i lavoratori destinatari. Introduzione Con l’emanazione della circolare Inps n. 47/2020, è possibile ricostruire il quadro degli ammortizzatori sociali che il…
Continua a leggere...I licenziamenti ai tempi del coronavirus
Con il D.L. 18/2020, il c.d. Cura Italia, il Governo è intervenuto per introdurre alcune misure economiche di sostegno a favore di lavoratori e aziende per far fronte all’emergenza sanitaria dovuta alla diffusione del COVID-19. Tra i più svariati provvedimenti, spiccano, in particolare, quelli relativi ai licenziamenti o, per meglio dire, ai divieti (o sospensione)…
Continua a leggere...D.L. Cura Italia: norme speciali in materia di riduzione dell’orario di lavoro e di sostegno ai lavoratori
A mezzo del D.L. Cura Italia, in vigore dal 17 marzo 2020, il Governo italiano è intervenuto con urgenza in svariati ambiti riguardanti il diritto del lavoro. Stante l’obbligo di sospensione dei servizi educativi per l’infanzia e delle attività didattiche nelle scuole di ogni ordine e grado, previsto dal D.P.C.M. 4 marzo 2020, si è…
Continua a leggere...Aggiornamenti su adempimenti e coronavirus
Circolare Inail n. 7/2020: sospensione adempimenti Il D.L. 9/2020 ha disposto misure urgenti di sostegno per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza da COVID-19, tra le quali la sospensione dei termini relativi agli adempimenti e ai versamenti dei premi Inail, con particolare riguardo agli 11 Comuni dell’originaria zona rossa e al comparto delle imprese turistico-ricettive,…
Continua a leggere...Smart working: tutto quello che vorreste sapere sugli obblighi Inail, sugli infortuni e molto altro
L’attuale emergenza sanitaria ha portato il Governo, e di conseguenza le aziende, a incentivare il lavoro agile: l’Inail ha pubblicato sul proprio sito l’informativa telematica sulla sicurezza nel lavoro agile, ma molte sono le domande da porsi. Ci sono incombenze verso l’Inail per le aziende che improvvisamente ricorrono al lavoro agile? E gli infortuni occorsi…
Continua a leggere...Le novità della Legge di Bilancio 2020 in materia di autoimprenditorialità e oneri contributivi per il tempo determinato
Tra le numerose misure in materia di lavoro introdotte della Legge di Bilancio 2020 (L. 160/2019) spiccano 2 novità che riguardano, seppur solo indirettamente, l’istituto della NASpI: la prima, disciplinata dall’articolo 1, comma 12, prevede un regime fiscale agevolato per gli importi corrisposti dall’Inps a titolo NASpI anticipata nel caso in cui essi vengano utilizzati…
Continua a leggere...Auto aziendali e buoni pasto: le novità 2020
La Legge di Bilancio 2020 (L. 160/2019), in vigore dal 1° gennaio 2020, ha apportato importanti novità alla disciplina relativa ai veicoli aziendali assegnati ad uso promiscuo ai dipendenti e ai buoni pasto. Nello specifico, per quanto riguarda i veicoli aziendali, per i contratti stipulati successivamente al 30 giugno 2020 e aventi ad oggetto mezzi…
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