SPECIALI DELLA SETTIMANA
Cig COVID post Decreto Sostegni: la circolare Inps n. 72/2021
Il 29 aprile scorso l’Istituto previdenziale ha pubblicato la circolare n. 72/2021, illustrativa delle misure introdotte dal Decreto Sostegni in materia di integrazioni salariali. L’articolo 8, D.L. 41/2021 Il Decreto Sostegni allarga ulteriormente le possibilità di accesso alle integrazioni salariali connesse all’emergenza epidemiologica. Sono previste, in particolare: 13 settimane di trattamento di Cigo, utilizzabili…
Continua a leggere...L’APE sociale nel 2021: i nuovi requisiti e i contro di questa forma di accompagnamento
Prosegue per un altro anno l’esperimento dell’APE sociale iniziato nel 2017. L’ultima Legge di Bilancio, oltre a prorogare per tutto il 2021 questa misura di accompagnamento alla pensione, ha previsto un incremento dei limiti di spesa anche considerando il periodo di crisi che il Paese sta attraversando e un possibile aumento delle richieste di adesione….
Continua a leggere...Fondo nuove competenze: dall’accordo al progetto formativo
Il Fondo nuove competenze è un’importante misura di politica attiva introdotta dal Governo per consentire ai datori di lavoro di beneficiare di un contributo riconosciuto per la formazione dei lavoratori in presenza di un accordo collettivo di rimodulazione dell’orario di lavoro. In questo articolo analizzeremo i requisiti dell’accordo collettivo e del progetto formativo per accedere…
Continua a leggere...Lavoratori fragili post Decreto Sostegni
Il D.L. 41/2021 (Decreto Sostegni), alla luce del perdurare della situazione emergenziale COVID-19, ha prorogato fino al 30 giugno 2021 le tutele a favore dei lavoratori fragili. Pertanto, per tale categoria di lavoratori, in cui rientrano i lavoratori con disabilità grave e tutti coloro che siano in possesso di certificazione attestante una condizione di rischio…
Continua a leggere...Ammortizzatori sociali: nuova proroga
Nuovo intervento normativo per introdurre un’ulteriore proroga per utilizzo degli ammortizzatori sociali: il Decreto Sostegni, entrato in vigore il 23 marzo 2021, dispone 13 nuove settimane per Cigo e 28 settimane per Cigd e assegno ordinario, oltre a prevedere novità sul piano normativo. Premessa L’atteso Decreto Sostegni, pubblicato sulla G.U. n. 70 del 22…
Continua a leggere...L’infortunio del no vax tra indennizzo Inail e conseguenze per il datore di lavoro
L’infortunio dell’infermiere no vax è pienamente indennizzabile dall’Inail. L’indicazione, diramata dall’Istituto con istruzione operativa n. 2402/2021, peraltro abbastanza ovvia alla luce delle norme e della giurisprudenza, oltre a risolvere una questione che ha avuto forte attenzione mediatica, consente di valutare anche l’ambito della responsabilità del datore di lavoro in tale caso nonché di fornire utili…
Continua a leggere...Esoneri contributivi per mancata fruizione degli ammortizzatori sociali COVID-19: i recenti chiarimenti Inps
Nel corso del presente articolo andremo a esaminare le implicazioni inerenti alle misure di cui al D.L. 137/2020 (articolo 12, commi 14 e 15), e alla L. 178/2020 (articolo 1, commi 306-308), anche e soprattutto alla luce dei nuovi chiarimenti contenuti nelle circolari Inps n. 24/2021 e n. 30/2021. Andremo ad approfondire le previsioni dettate…
Continua a leggere...Obbligo di vaccinazione COVID e licenziamento: il punto di vista di Uneba
In premessa di questa breve riflessione si ritiene doveroso ricordare che Uneba, acronimo di Unione nazionale enti di beneficenza e assistenza, è un’associazione di categoria del settore sociosanitario, assistenziale ed educativo che associa oltre 900 enti no profit sul territorio nazionale, di cui una significativa parte gestisce Rsa, oggi tristemente note alla cronaca per essere…
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