SPECIALE DELLA SETTIMANA
Licenziamento illegittimo e criteri liquidativi dell’indennità risarcitoria “forte”
Qualora, per i “vecchi assunti” ante Jobs Act, vi sia invalidità del licenziamento senza che venga disposta la tutela reintegratoria, il quinto comma dell’articolo 18, St. Lav., dispone la c.d. indennità risarcitoria “forte”, graduabile da un minimo di 12 a un massimo di 24 mensilità, in base ad alcuni criteri discrezionalmente valutabili dal giudice del…
Continua a leggere...Le nuove disposizioni sulla riduzione del cuneo fiscale per i redditi da lavoro dipendente
Con l’emanazione del D.L. 3/2020, avvenuta in epoca ante COVID-19, il Legislatore ha provato a mettere mano, nuovamente, al taglio del c.d. cuneo fiscale, tasto dolente del nostro sistema fiscale e contributivo. Il punto in sostanza è, a parità di costo del lavoro, tentare di rendere un poco più pesanti le buste paga dei lavoratori….
Continua a leggere...Protocollo condiviso: la partecipazione sindacale nella costituzione del comitato COVID
Seppur soggetta a repentine variazioni e a una considerevole mole di interventi, provenienti anche da fonti di diverso grado, la regolamentazione emergenziale in tema di sicurezza sul lavoro è riconducibile a un unico denominatore comune: la prosecuzione delle attività produttive può avvenire solo in presenza di condizioni che assicurino ai soggetti che lavorano adeguati livelli…
Continua a leggere...Decreto Rilancio: emersione di rapporti di lavoro e permesso di soggiorno temporaneo
Il Decreto Rilancio (D.L. 34/2020), all’articolo 103, ha previsto una nuova procedura di emersione per i rapporti di lavoro posti in essere, in specifici settori, con lavoratori italiani ed extraUE irregolarmente presenti in Italia, che è possibile attivare dal 1° giugno al prossimo 15 luglio 2020 presentando apposita domanda. Più nello specifico, è possibile presentare…
Continua a leggere...Lo Statuto dei Lavoratori 50 anni dopo
Sarebbe stato arduo immaginare un contesto più complicato di quello nel quale è caduto, lo scorso 20 maggio, il cinquantennale dell’emanazione della L. 300/1970, meglio nota come Statuto dei diritti dei lavoratori. Il drammatico stato di emergenza conseguente alla diffusione della pandemia da COVID-19 ha assorbito tutte le nostre energie, costringendoci a rivedere abitudini, modalità…
Continua a leggere...COVID-19: Decreto Rilancio e blocco dei licenziamenti
Il Governo, con il Decreto Rilancio, pubblicato in G.U. il 19 maggio scorso, ha prolungato il divieto di licenziamento per ragioni economiche introdotto dal precedente Decreto Cura Italia fino al 17 agosto 2020 (lasciando, però, una “finestra” tra il 17 e il 19 maggio, in cui si sarebbe potuto licenziare), introducendo, inoltre, la possibilità di…
Continua a leggere...Nuove indicazioni sul bonus 100 euro
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 11/E/2020, ha fornito nuove importanti indicazioni in merito al premio di 100 euro erogabile ai dipendenti che hanno lavorato in sede nel mese di marzo, ai sensi dell’articolo 63, D.L. 18/2020. Premessa Come noto, l’articolo 63, D.L. 18/2020, così come convertito dalla L. 27/2020, prevede che: “Ai titolari…
Continua a leggere...Piattaforme digitali: per la Cassazione francese i tassisti Uber (e i riders) sono lavoratori subordinati
Anche in Francia, negli ultimi anni, il dibattitto attorno alle piattaforme digitali si è fatto sempre più vivace, con l’aumento dei soggetti che prestano attività lavorativa grazie alle applicazioni informatiche fornite dalle grandi piattaforme che operano nei vari settori del mercato, da quello del trasporto di persone a quello delle consegne a domicilio di cibo…
Continua a leggere...La denuncia di infortunio al tempo del coronavirus
L’infortunio sul lavoro è un evento che comporta l’obbligo di fare la denuncia di infortunio: in tempo di epidemia da coronavirus tutto è più complicato e gli aspetti cui fare attenzione sono davvero tanti. Ecco una piccola guida per non sbagliare, alla luce anche delle ultime indicazioni di prassi. Premessa L’emergenza coronavirus comporta paradossalmente…
Continua a leggere...Esonero contributivo dei lavoratori con età inferiore a 35 anni
L’Inps, con circolare n. 57 del 28 aprile 2020, finalmente illustra le modalità di recupero degli sgravi per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato di lavoratori under 35 effettuate negli anni 2019 e 2020. Premessa Come noto, per colmare un vuoto normativo, l’articolo 1, comma 10, L. 160/2019, ha apportato una modifica alla…
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