SPECIALE DELLA SETTIMANA
Obbligo di vaccinazione COVID e licenziamento: il punto di vista di Uneba
In premessa di questa breve riflessione si ritiene doveroso ricordare che Uneba, acronimo di Unione nazionale enti di beneficenza e assistenza, è un’associazione di categoria del settore sociosanitario, assistenziale ed educativo che associa oltre 900 enti no profit sul territorio nazionale, di cui una significativa parte gestisce Rsa, oggi tristemente note alla cronaca per essere…
Continua a leggere...Cig COVID: la circolare Inps n. 28/2021
L’Istituto previdenziale ha illustrato, tra le altre, le (poche) novità introdotte con la Legge di Bilancio 2021 in materia di ammortizzatori sociali legati all’emergenza epidemiologica, fornendo istruzioni operative con riguardo all’esposizione degli eventi in UniEmens. Non mancano aspetti problematici connessi all’intempestività delle istruzioni fornite dopo che erano già stati aperti i canali telematici per l’invio…
Continua a leggere...Cessione del quinto e pignoramento: casi pratici
Gli istituti della cessione del quinto e del pignoramento hanno rilevante diffusione nella pratica quotidiana. Sia per il fatto che l’accesso al credito diffuso è ormai elemento essenziale del mercato economico, sia per la fluidità nel recupero crediti ormai insita nel sistema, il datore di lavoro si trova spesso a confrontarsi con tali istituti. Gli…
Continua a leggere...La figura del lavoratore notturno in seguito alla nota INL n. 1050/2020
In data 26 novembre 2020, l’INL, con nota n. 1050/2020, su parere dell’Ufficio legislativo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali (nota n. 12165/2020), si è espresso al fine di chiarire la definizione di lavoratore notturno, tenuto conto dei quesiti ricevuti anche in merito al ruolo della contrattazione collettiva. Premesse Il D.Lgs. 66/2003…
Continua a leggere...Legge di Bilancio 2021 e impatti pensionistici
Con un anno come il 2020, caratterizzato dall’emergenza epidemiologica, e col fatto che il principale strumento pensionistico varato dopo la Legge Fornero, cioè Quota 100, scadrà a fine 2021, la Legge di Bilancio non ha varato nessuna riforma previdenziale di tipo strutturale, in attesa che il Legislatore vi dia seguito entro l’anno. La L. 178/2020…
Continua a leggere...Licenziamento collettivo: fungibilità o non fungibilità, questo è il problema
Nell’ambito delle procedure di licenziamento collettivo, la limitazione dell’ambito aziendale nel quale operare la scelta dei dipendenti da porre in esubero rappresenta da sempre una questione particolarmente critica, specialmente quando i lavoratori licenziati siano fungibili con altri dipendenti di settori dell’impresa non toccati dalla procedura di mobilità. Una recente sentenza della Cassazione riaccende le luci…
Continua a leggere...I rischi connessi al licenziamento per gmo ai tempi del coronavirus
Con la sentenza del Tribunale di Mantova n. 112/2020 – sia pur di primo grado – la giurisprudenza affronta fin da subito la problematica connessa alle conseguenze pregiudizievoli per il datore di lavoro incurante del divieto di licenziamento, che, fatte salve alcune eccezioni, come vedremo, è per sua natura “assoluto” ai tempi del coronavirus. Il…
Continua a leggere...Legge di Bilancio: nuova Cig e blocco licenziamenti
Il prolungarsi degli effetti sul piano occupazionale dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 richiede ancora l’intervento di un’ampia forma di tutela delle posizioni lavorative per l’anno 2021. La Legge di Bilancio, proprio per fronteggiare tale situazione e per contemperare il “blocco” dei licenziamenti sino al 31 marzo 2021, interviene prevedendo ulteriori 12 settimane di trattamenti di integrazioni…
Continua a leggere...Le decorrenze classificative Inail e le nuove tariffe: che succede se c’è un errore?
Il passaggio dalla vecchia alla nuova tariffa dei premi Inail non ha, di per sé, mutato le regole relative alla rettifica di classificazione nel caso di errore. Vediamo quando la rettifica è retroattiva, quando non lo è e, soprattutto, quando l’azienda può trovarsi esposta alla richiesta di premi supplementari o si trova nell’impossibilità di riavere…
Continua a leggere...Esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato
Tra le misure adottate dal Legislatore in questi tempi complicati di crisi, alcune sono destinate a favorire nuova occupazione. Potrebbe apparire un controsenso, visti i massicci interventi fatti a favore delle imprese per sostenerle con gli ammortizzatori sociali, ma non dimentichiamo che ci sono settori che hanno comunque mantenuto una consistente operatività e che hanno…
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