SPECIALI DELLA SETTIMANA
La figura del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e i profili di responsabilità penale
Sulla base delle considerazioni espresse nella risposta a interpello n. 5/2024 della Commissione ex articolo 12, D.Lgs. 81/2008, si approfondiscono funzioni e caratteristiche della figura del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, anche ai fini della verifica dell’esistenza di una sua responsabilità penale laddove il mancato esercizio delle funzioni integri gli estremi di una cooperazione…
Continua a leggere...La Legge di Parkinson per la gestione del tempo
All’interno dello studio professionale ogni minuto può fare la differenza tra una pratica risolta in modo efficiente e una gestione che porta inefficienze e insoddisfazione del cliente. Un principio fondamentale in questo ambito e che spiega la percezione e l’utilizzo del tempo a disposizione è la Legge di Parkinson, formulata per la prima volta dallo…
Continua a leggere...Cassa edile: funzionamento e contribuzione
Il settore edile è caratterizzato e fortemente influenzato dalla presenza della Cassa edile, il cui funzionamento richiede uno studio specifico. I meccanismi di calcolo per la gestione degli operai in edilizia sono necessariamente legati a tale ente, alle sue funzioni e alle regole previste dalla contrattazione integrativa territoriale. L’ente Cassa edile La Cassa edile,…
Continua a leggere...Inail: l’oscillazione del tasso per andamento infortunistico e il ricorso
In Inail, il tasso di tariffa non è funzione solo dell’attività svolta e, quindi, della conseguente classificazione tariffaria, nonché dell’inquadramento settoriale, ma anche degli infortuni e delle malattie professionali occorsi in azienda. Non tutti gli eventi infortunistici, però, devono influire sul tasso: si vedranno i principi normativi e, soprattutto, che cosa devono fare, l’azienda e…
Continua a leggere...Mobbing e danno alla dignità del lavoratore: le ultime sentenze della Cassazione
Sono ancora molte le sentenze che trattano del problema delle vessazioni sul luogo di lavoro: secondo il più recente orientamento, confermato da alcune delle sentenze qui in commento, al di là delle varie “etichette” (come mobbing e straining) elaborate dalla scienza medica, ciò che conta è la violazione dell’articolo 2087, cod. civ.. Si esamina anche…
Continua a leggere...Il comporto del disabile: approdi e incertezze
L’articolo analizza i profili critici del licenziamento del disabile per superamento del periodo di comporto attraverso una panoramica degli approdi della giurisprudenza di legittimità e delle incertezze che ancora impegnano gli interpreti. La potenzialità discriminatoria del comporto L’articolo 2110, cod. civ., disciplina le ipotesi in cui è garantita al lavoratore la prosecuzione del rapporto…
Continua a leggere...Il nuovo accordo Italia-Svizzera per i lavoratori frontalieri: le novità del D.L. Omnibus
Il nuovo accordo Italia-Svizzera del 2020, ratificato nel 2023, ha introdotto importanti cambiamenti nel regime fiscale per i lavoratori frontalieri, sostituendo l’accordo del 1974. L’imposizione esclusiva alla fonte, nello Stato di svolgimento dell’attività, lascia il posto alla più gravosa tassazione concorrente in capo ai lavoratori destinatari della novella. Ai “vecchi frontalieri” è garantito il mantenimento…
Continua a leggere...I punti di attenzione nel conguaglio fiscale 2024
A breve, i sostituti d’imposta dovranno procedere con le operazioni di conguaglio fiscale per i propri lavoratori; rispetto al passato, nella determinazione dell’imponibile fiscale occorrerà tener conto di alcune novità introdotte di recente. Le operazioni ordinarie di conguaglio Ai sensi dell’articolo 23, comma 3, D.P.R. 600/1973, i sostituti d’imposta devono effettuare, entro il 28…
Continua a leggere...La consultazione sindacale nei trasferimenti d’azienda: la procedura ex articolo 47, L. 428/1990
Con il presente elaborato si esamineranno le disposizioni inerenti alla tutela dei lavoratori nei trasferimenti d’azienda. Preliminarmente, verranno osservate quelle residenti nell’articolo 2112, cod. civ., dopodiché, si vaglierà la procedura imposta dall’articolo 47, L. 428/1990, in caso di trasferimento d’azienda con organico superiore a 15 unità. In conclusione, ci si soffermerà sulle possibili deroghe adottabili…
Continua a leggere...Minimale contributivo e Ccnl
Il minimale contributivo è un concetto di centrale rilevanza nel calcolo della contribuzione ed, estensivamente, nell’individuazione della corretta gestione dei lavoratori. La contrattazione collettiva ha un ruolo fondamentale in questo senso, corroborato dalle indicazioni del Legislatore e dagli orientamenti giurisprudenziali. Una recente pronuncia della Corte di Cassazione (n. 22907/2024) ha evidenziato un elemento procedurale cui…
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