NEWS DEL GIORNO
Richiesta di certificato penale del casellario giudiziale nel cambio appalto
Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.22 del 24 settembre, ha chiarito la corretta interpretazione dell’art.2, D.Lgs. n.39/14, nei casi di cambio appalto. In particolare il decreto citato, di attuazione della direttiva europea 2011/93/UE, prescrive l’obbligo, da parte del datore di lavoro, di richiedere il certificato penale del casellario giudiziale, per verificare l’esistenza…
Continua a leggere...Vittime gravi infortuni lavoro: importi per benefici a sostegno famiglie
È stato pubblicato sulla G.U. n.221 del 23 settembre il decreto 9 luglio 2015 del Ministero del Lavoro, che ha determinato, per l’esercizio finanziario 2015, gli importi dei benefici del Fondo di sostegno per le famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro.
Continua a leggere...Jobs Act: le sanzioni per lavoro nero dopo il decreto Semplificazioni
Il D.Lgs. n.151/15, all’art.22, è intervenuto in materia di sanzioni per lavoro nero. La sanzione amministrativa pecuniaria connessa con l’impiego di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro, ad esclusione del lavoro domestico, è stata così rimodulata, eliminando la maggiorazione per ciascuna giornata di lavoro effettivo e legandola a fasce di…
Continua a leggere...Rinuncia spontanea della lavoratrice madre a riposi giornalieri già richiesti
Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.23 del 24 settembre, ha chiarito la corretta interpretazione dell’art.39, D.Lgs. n.151/01, precisando che, qualora la lavoratrice madre non intenda usufruire, spontaneamente e per proprie esigenze, dei riposi giornalieri previsti durante il primo anno di vita del bambino e già richiesti al datore di lavoro, quest’ultimo non…
Continua a leggere...Jobs Act: in Gazzetta gli ultimi 4 decreti
Sono stati pubblicati sulla G.U. n.221 del 23 settembre, S.O. n.53, gli ultimi 4 decreti del Jobs Act: D.Lgs. n.148 del 14 settembre 2015: riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro; D.Lgs. n.149 del 14 settembre 2015: razionalizzazione e semplificazione dell’attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale; D.Lgs….
Continua a leggere...Infortunio sul lavoro e malattia professionale: prestazioni Inail rivalutate
L’Inail, con circolare n.73 del 23 settembre, ha comunicato le rivalutazioni delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale nel settore industriale, compreso il settore marittimo, agricolo, medici radiologi e tecnici sanitari di radiologia autonomi, a decorrere dal 1° luglio 2015. In relazione a ciò, l’Istituto illustra i riferimenti retributivi per procedere alla…
Continua a leggere...Cigs e CdS ai partiti politici: esclusi i gruppi parlamentari e consiliari
L’Inps, con messaggio n.5865 del 23 settembre, è intervenuto in tema di estensione ai partiti e movimenti politici della disciplina relativa al trattamento straordinario di integrazione salariale e ai contratti di solidarietà, disposta dall’art.16, D.L. n.149/13, chiarendo che i gruppi parlamentari e consiliari sono esclusi dal campo di applicazione del D.L. n.149/13 e, quindi, non…
Continua a leggere...Richiesta di part-time del dipendente P.A.: legittimo il rifiuto
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 16 luglio 2015, n.14959, ha stabilito che non si può invocare la violazione e falsa applicazione della direttiva quadro CE 97/1981 del 15 dicembre 1997, attuata dal D.Lgs. n.61/00, poi modificato dal D.Lgs. n.100/01, contro il diniego della trasformazione del rapporto di lavoro di un dipendente della…
Continua a leggere...Giusta causa: valutato ogni inadempimento lesivo di correttezza e buona fede
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 luglio 2015, n.13659, ha stabilito che, in tema di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazione ogni comportamento che, per la sua gravità, sia suscettibile di scuotere la fiducia del datore di lavoro e di far ritenere…
Continua a leggere...Musei e siti archeologici rientrano tra i servizi pubblici essenziali
È stato pubblicato sulla G.U. n.219 del 21 settembre il D.L. n.146 del 20 settembre, che ha incluso tra i servizi pubblici essenziali i servizi offerti da musei e siti archeologici. Alla luce di ciò il decreto, in vigore dal 21 settembre, regolamenta il diritto di sciopero dei lavoratori, inserendo tra le attività previste dalla…
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