NEWS DEL GIORNO
Lavoro a termine: la durata massima complessiva previene l’uso abusivo?
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza interlocutoria del 24 settembre 2015, n.18782, ha disposto la trasmissione degli atti al primo Presidente della Corte di Cassazione per l’eventuale assegnazione alle Sezioni Unite di una questione di massima di particolare importanza – essendo inerente a un contenzioso di natura seriale già cospicuo e destinato verosimilmente…
Continua a leggere...D.Lgs. n.150/15: sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro
Il D.Lgs. n.150/15, all’art.22, ha disposto il rafforzamento dei meccanismi di condizionalità e livelli essenziali delle prestazioni relative ai beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro. I lavoratori dipendenti per i quali la riduzione di orario connessa all’attivazione di una procedura di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa per integrazione…
Continua a leggere...Gestione Artigiani e Commercianti: terza emissione contributiva
L’Inps, con messaggio n.6297 del 12 ottobre, ha reso noto di aver ultimato l’elaborazione dell’imposizione contributiva per tutti i soggetti iscritti alla Gestione Artigiani e Commercianti nel corso dell’anno 2015 e non già interessati da imposizione contributiva. Pertanto sono stati predisposti i modelli F24 necessari per il versamento della contribuzione dovuta, disponibili, in versione precompilata,…
Continua a leggere...D.Lgs. n.151/15: revoca della sospensione dell’attività imprenditoriale
L’art.22, co.2 e 4, D.Lgs. n.151/15, ha indicato le somme aggiuntive da versare per la revoca del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale. La somma aggiuntiva dovuta per la revoca del provvedimento di sospensione dell’attività è pari a € 2.000,00 se la sospensione sia legata al lavoro irregolare e a € 3.200,00 nelle ipotesi di sospensione…
Continua a leggere...Riduzioni contributive contratti di solidarietà: le istruzioni del Ministero
Il Ministero del Lavoro con circolare n.25 del 12 ottobre ha offerto istruzioni per la concessione delle riduzioni contributive per i contratti di solidarietà di tipo A stipulati ai sensi del D.L. n.726/84. Il Ministero indica i criteri e le modalità di inoltro dell’istanza di decontribuzione, alla luce di quanto disposto dalla L. n.78/14 e…
Continua a leggere...D.Lgs. n.151/15 e nuovi obblighi telematici: la circolare dei CdL
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con circolare n.21 del 12 ottobre, analizza le principali novità introdotte dal D.Lgs. n.151/15 in tema di: pari opportunità, cessione ferie e permessi, comunicazioni, collocamento gente di mare, lavoro estero e reperibilità dei lavoratori. In particolare la circolare si sofferma sui nuovi obblighi di comunicazione telematica a carico…
Continua a leggere...D.Lgs. n.149/15: la rappresentanza in giudizio del Ministero del Lavoro
Il Ministero del Lavoro, con lettera circolare n.16576 del 7 ottobre, ha offerto chiarimenti relativamente agli effetti dell’art.9, D.Lgs. n.149/15 (c.d. decreto Semplificazioni), che regola la rappresentanza in giudizio dell’Ispettorato del Ministero del Lavoro. Il Ministero chiarisce che, pur essendo il decreto in vigore dal 24 settembre, vi sono disposizioni subordinate all’adozione di specifici decreti…
Continua a leggere...Procedimento amministrativo: la Carta dei servizi del MEF
Il Ministero dell’Economia ha pubblicato la Carta dei servizi per il procedimento amministrativo, contenente le regole per l’assistenza tecnica e la rappresentanza del contribuente dinanzi le Commissioni Tributarie, al fine di far conoscere ai cittadini il servizio di autorizzazione all’esercizio della funzione di assistenza tecnica dinanzi alle Commissioni tributarie, indicando modalità, tempi, risorse materiali e…
Continua a leggere...Accordo Italia-Turchia per la previdenza sociale: istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n.168 del 9 ottobre, ha reso noto che dal 1° agosto 2015 è in vigore l’Accordo tra la Repubblica italiana e la Repubblica di Turchia sulla previdenza sociale, firmato a Roma l’8 maggio 2012, ratificato con L. n.35/15. L’Accordo sostituisce la Convenzione Europea di sicurezza sociale del Consiglio d’Europa e il relativo…
Continua a leggere...Vendita merce in orario di lavoro: legittimo il licenziamento disciplinare
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 24 agosto 2015, n.17117, ha statuito che l’attività continuata di promozione e di vendita di merce in azienda durante l’orario di lavoro legittima il licenziamento disciplinare del lavoratore, in quanto mina il rapporto fiduciario con il datore di lavoro. In generale, la contestazione del comportamento illecito deve…
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