NEWS DEL GIORNO
Tutele in caso di sanzione spropositata rispetto alla condotta contestata
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 26 settembre 2023, n. 27353, ha stabilito che nell’ipotesi di accertata sproporzione tra sanzione applicata e condotta contestata, va disposta la tutela risarcitoria se la condotta stessa non è sussumibile in alcuna delle fattispecie per cui i contratti collettivi o i codici disciplinari prevedano l’irrogazione di una sanzione…
Continua a leggere...La figura dell’assistente sociale nell’ambito del contesto all’Inail
L’Inail, con circolare 9 novembre 2023, n. 48, tratta in maniera organica della figura dell’assistente sociale in seno all’Istituto. La circolare ripercorre anche sotto il profilo storico la posizione dell’Inail rispetto alla rilevanza di tale figura ricordando come l’Inail, già dal dettato dello stesso DPR n. 1124/1965 abbia dedicato particolare attenzione alla persona, ed al…
Continua a leggere...Inail: aggiornato per l’anno 2023 il piano triennale 2022 – 2024
L’Inail, con delibera del 7 novembre 2023, n. 16, fornisce gli elementi distintivi dell’aggiornamento per l’anno 2023 del Piano triennale per la prevenzione 2022 – 2024. Tra gli obbiettivi di intervento si segnalano gli impegni ad assicurare la presentazione del piano di aggiornamento annuale (nell’anno precedente a quello di programmazione), ciò al fine di poter…
Continua a leggere...Lavoratori frontalieri: siglata la dichiarazione di intenti Italia – Svizzera
In data 10 novembre 2023 è stata sottoscritta la dichiarazione di intenti tra Italia e Svizzera in merito alla regolamentazione del regime fiscale per i lavoratori definiti frontalieri che svolgono prestazioni di lavoro in modalità agile. La dichiarazione di intenti, che come esplicitato dalla stessa non costituisce un accordo internazionale dal quale possano derivare diritti…
Continua a leggere...Modalità di estinzione del rapporto di lavoro
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 26 settembre 2023, n. 27331, ha stabilito che ai sensi dell’articolo 26 del D.Lgs. 151/15 (cd. “Jobs Act”), il rapporto di lavoro subordinato può essere risolto per dimissioni o per accordo consensuale delle parti solamente previa adozione di specifiche modalità formali oppure presso le sedi assistite, a pena…
Continua a leggere...Malattia lavoratori marittimi: i chiarimenti Inps
L’Inps, con messaggio 14 novembre 2023, n. 4010, fornisce alcune specificazioni integrative correlate alla gestione degli eventi di malattia nei confronti dei lavoratori marittimi. Il citato messaggio specifica anzitutto come anche nei confronti dei lavoratori marittimi trovino applicazione le disposizioni in materia di trasmissione in via esclusiva in modalità telematica, ferma restando la possibilità in…
Continua a leggere...Progetto automatizzazione remissione pagamenti: chiarimenti Inps
L’Inps, con messaggio 10 novembre 2023, n. 3978, fornisce le prime indicazioni in merito al processo di automazione delle remissioni dei pagamenti nel contesto del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Il messaggio in oggetto fornisce le prime indicazioni in merito al citato progetto che riguarda le cedole pensionistiche non ancora pagate, rispetto alle quali…
Continua a leggere...Lavoro sportivo: l’Inps posticipa il primo versamento a Gestione Separata
L’Inps, con messaggio 14 novembre 2023, n. 4012, fornisce chiarimenti in merito agli adempimenti inerenti alla Gestione separata nei confronti di lavoratori interessati da rapporti di collaborazione coordinata e continuativa in ambito sportivo, a seguito della recente riforma, sia nei confronti di coloro che svolgono attività sportiva, sia di chi invece effettua prestazioni di tipo…
Continua a leggere...Rapporto tra diritti quesiti e previsioni della contrattazione collettiva
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 21 settembre 2023, n. 27054, ha stabilito che nell’ambito del rapporto di lavoro sono configurabili diritti quesiti, che non possono essere incisi dalla contrattazione collettiva in mancanza di uno specifico mandato o di una successiva ratifica da parte dei singoli lavoratori, solo con riferimento a situazioni che siano…
Continua a leggere...Apprendistato professionalizzante in ambito sportivo: i chiarimenti Inps
L’Inps, con circolare 10 novembre 2023, n. 91, fornisce le indicazioni inerenti al corretto inquadramento contributivo e previdenziale per le assunzioni in apprendistato professionalizzante in ambito sportivo professionistico. La circolare ricorda come tale previsione, in quanto contenuta nell’articolo 1, comma 154, Legge 30 dicembre 2021, n. 234 di bilancio per l’anno 2022, si collochi a…
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