NEWS DEL GIORNO
Collocamento disabili dopo il Jobs Act: l’analisi della Fondazione Studi
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, in funzione della presentazione del prospetto informativo disabili al 29 febbraio 2016, con circolare n.3 del 19 gennaio ha analizzato le modifiche apportate dal D.Lgs. n.151/15 relativamente al collocamento dei lavoratori disabili, in particolare in materia di computo, esclusioni e contributo esonerativo per i datori di lavoro che occupano…
Continua a leggere...Mobbing: danno esistenziale se è provata la modifica in peius della vita
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 23 novembre 2015, n.23837, ha deciso che la voce del danno esistenziale ben può essere esclusa dal risarcimento al lavoratore oggetto di condotta persecutoria da parte del datore di lavoro (c.d. mobbing) laddove l’interessato non fornisca la prova della modifica in peius della sua vita ad opera…
Continua a leggere...Disponibili le versioni definitive di 730, CU, 770
Sono disponibili sul sito dell’Agenzia delle Entrate i modelli 2016 relativi alle dichiarazioni 730, 770 Semplificato e Ordinario e Certificazione Unica, corredati dalle relative istruzioni. In particolare, per quanto riguarda il modello 730/2016, è prevista la possibilità di inviare la comunicazione dell’amministratore di condominio compilando il nuovo quadro K, senza dover presentare il quadro AC…
Continua a leggere...Operatività del Fondo di integrazione salariale: le istruzioni ministeriali
Il Ministero del Lavoro, con notizia pubblicata sul proprio sito, ha reso noto che, con nota 18 gennaio, la Direzione Generale Ammortizzatori Sociali e I.O. ha chiarito che, nelle more della completa definizione dell’iter procedurale all’esito del quale sarà adottato il decreto interministeriale relativo al Fondo di integrazione salariale, a decorrere dal 1° gennaio 2016,…
Continua a leggere...Credito d’imposta per imprese alberghiere esistenti al 1° gennaio 2012
L’Agenzia delle Entrate, con provvedimento n.6743 del 14 gennaio, ha comunicato modalità e termini di fruizione del credito d’imposta di cui all’art.10, D.L. n.83/14, a favore delle imprese alberghiere, ai sensi del decreto 7 maggio 2015 del Ministro dei Beni e delle Attività culturali, di concerto con i Ministri dell’Economia, dello Sviluppo Economico e delle…
Continua a leggere...Licenziamento per inidoneità alle mansioni: interpretazione del contratto
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 1° dicembre 2015, n.24421, ha stabilito che l’interpretazione del contratto sancita dall’art.1362 cod.civ., dal punto di vista logico impone all’interprete di compiere l’esegesi del testo, di ricostruire in base ad essa l’intenzione delle parti, di verificare se l’ipotesi di comune intenzione ricostruita in base al testo sia…
Continua a leggere...Autoliquidazione 2015/2016: disponibilità servizi telematici
L’Inail, con nota n.380 del 13 gennaio, informa che dal 13 gennaio 2016 sono disponibili in www.inail.it – Servizi Online i servizi telematici correlati all’autoliquidazione 2015/2016: AL.P.I. Online; Invio telematico dichiarazione salari; Riduzione presunto. La procedura “VSAL utente 2016” sarà invece disponibile a partire dal 18 gennaio 2016. Nel sito sono stati inoltre pubblicati la…
Continua a leggere...Verifica della mail aziendale: l’approfondimento della Fondazione Studi
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con approfondimento del 14 gennaio, è intervenuta in tema di utilizzo della mail aziendale, in seguito alla sentenza 12 gennaio 2016 della Corte Europea dei diritti dell’Uomo, che ha ritenuto legittimo e compatibile con la Convenzione dei diritti dell’uomo il controllo dell’account di posta aziendale utilizzato dal lavoratore…
Continua a leggere...Impugnazione licenziamento: il giudice può riconoscere la sanzione conservativa
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 2 dicembre 2015, n.24540, ha stabilito che, nell’ipotesi in cui il lavoratore fondi l’impugnazione del licenziamento sull’insussistenza del fatto contestato, il giudice può comunque riconoscere l’illegittimità del licenziamento argomentando in ordine all’applicabilità nel caso concreto di una sanzione conservativa. Ai sensi dell’art.18, co.4, L. n.300/70, come modificato…
Continua a leggere...Siglato il documento unitario sul modello contrattuale
Cgil, Cisl e Uil, in data 14 gennaio, hanno sottoscritto il documento unitario “Un moderno sistema di relazioni industriali”, che propone un nuovo sistema di relazioni industriali fondato su tre i pilastri: la contrattazione; la partecipazione; le regole. La nuova struttura contrattuale risulterebbe quindi articolata in due livelli: nazionale e II livello, quest’ultimo a sua volta…
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