NEWS DEL GIORNO
Compilazione di elenchi nominativi dei braccianti agricoli per l’anno 2015
L’Inps, con circolare n.21 del 4 febbraio, ha fornito indicazioni per la compilazione degli elenchi dei braccianti agricoli valevoli per l’anno 2015, che dovranno essere pubblicati entro il 31 marzo 2016. Il beneficio consiste nel riconoscimento, ai lavoratori delle aziende agricole che hanno beneficiato degli interventi di cui all’art.1, co.3, D.Lgs. n.102/04 e ricadono in…
Continua a leggere...Licenziamento per inidoneità: onere della prova
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 14 gennaio 2016, n.496, ha ritenuto legittimi la dequalificazione e il successivo licenziamento del lavoratore che, non più idoneo per motivi di salute alle precedenti mansioni, viene assegnato ad altri incarichi più modesti e inferiori alla qualifica posseduta, non potendo essere trasferito ad altra sede di suo…
Continua a leggere...Infortunio sul lavoro: responsabilità e situazione generativa del rischio
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 dicembre 2015, n.25395, ha stabilito che, ai fini dell’applicazione dell’art.2087 cod.civ. – in forza del quale è configurabile la responsabilità del datore di lavoro in relazione a un infortunio che sia riconducibile a un comportamento colpevole del datore, alla violazione di uno specifico obbligo di sicurezza…
Continua a leggere...Ammortizzatori sociali in deroga: i chiarimenti ministeriali
Il Ministero del Lavoro, con circolare n.4 del 2 febbraio, ha offerto chiarimenti in materia di ammortizzatori sociali in deroga, raccordando le disposizioni del D.Lgs. n.148/15, della L. n.208/15 e del D.I. n.83473/14: il requisito soggettivo per accedere ai trattamenti di Cig in deroga è di dodici mesi di anzianità dalla data di assunzione presso l’azienda…
Continua a leggere...730 precompilato: disponibili le Faq sulle spese sanitarie
Sono state pubblicate sul portale del Ministero delle Finanze dedicato al Sistema tessera sanitaria le Faq a supporto dell’invio dei dati di spesa sanitaria ai fini della precompilazione del modello 730/2016.
Continua a leggere...Lavoratori italiani all’estero: in G.U. le retribuzioni convenzionali 2016
È stato pubblicato sulla G.U. n.24 del 30 gennaio il decreto 25 gennaio del Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia, che ha determinato le retribuzioni convenzionali da prendere a base per il calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all’estero a decorrere dal periodo di paga in…
Continua a leggere...Operai agricoli: stabilite le aliquote contributive 2016
L’Inps, con circolare n.17 del 29 gennaio, ha reso note le aliquote contributive applicate alle aziende agricole per gli operai a tempo determinato e a tempo indeterminato per l’anno 2016, precisando che la misura per l’anno 2016 del limite minimo di retribuzione giornaliera e degli altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute per la…
Continua a leggere...Artigiani e commercianti: aliquote contributive 2016
L’Inps, con circolare n.15 del 29 gennaio, ha stabilito le aliquote contributive per il finanziamento delle gestioni pensionistiche dei lavoratori artigiani e commercianti per l’anno 2016, che sono pari a: 23,10% per artigiani titolari di qualunque età e coadiuvanti/coadiutori di età superiore ai 21 anni (20,10% per coadiuvanti/coadiutori di età non superiore ai 21 anni);…
Continua a leggere...Esonero contributivo triennale: l’Inps riepiloga i chiarimenti ministeriali
L’Inps, con messaggio n.459 del 3 febbraio, ha riepilogato i chiarimenti ministeriali in tema di esonero contributivo triennale ex L. n.190/14, riprendendo il contenuto degli interpelli nn.30/15, 2/16 e 4/16. Il Ministero ha chiarito che: il beneficio contributivo può essere riconosciuto anche a favore dei gruppi parlamentari costituiti presso la Camera dei Deputati e del…
Continua a leggere...Infortunio sul lavoro: unicità della categoria del danno non patrimoniale
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 15 gennaio 2016, n.583, ha stabilito che al dipendente che ha subito un infortunio sul lavoro non può essere riconosciuto il risarcimento del danno esistenziale, in aggiunta al danno morale e biologico, se la particolare conseguenza sulla sua personalità e integrità morale, anche dal punto di vista…
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