NEWS DEL GIORNO
Sanzione per falsa documentazione: istituiti i codici tributo
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione n.14/E del 22 marzo, ha istituito i codici tributo per il versamento, mediante modello F24, della sanzione amministrativa pecuniaria di cui all’art.1, co.541, L. n.228/12, che prevede: “Ferma restando la responsabilità penale, nel caso in cui il contribuente, ai sensi del comma 538, produca documentazione falsa, si applica la sanzione…
Continua a leggere...Le pretese creditorie relative a un unico rapporto non sono frazionabili
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 1° marzo 2016, n.4016, ha deciso che viola il principio del giusto processo, ex art.111 Cost, art.6 Cedu e art. 47 Carta dei diritti fondamentali dell’Unione Europea, nonché gli obblighi di correttezza e buona fede, il ricorrente che fraziona le pretese creditorie riconducibili a un unico rapporto…
Continua a leggere...Fumo passivo sul luogo di lavoro: danno biologico e morale
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 marzo 2016, n.4211, ha stabilito che non sussiste alcuna violazione o falsa applicazione dell’art.2087 cod.civ., anche in relazione all’art.1223 cod.civ., da parte della motivazione della sentenza di merito che liquida a carico del datore il danno biologico e morale da fumo passivo in favore del dipendente,…
Continua a leggere...Certificato infortunio: dal 22 marzo nuova modalità di trasmissione
L’Inail, con circolare n.10 del 21 marzo, ha comunicato che dal 22 marzo 2016 l’obbligo di trasmissione telematica del certificato medico di infortunio o di malattia professionale è a carico del medico certificatore o della struttura sanitaria che presta la “prima assistenza”. Per “prima assistenza” deve intendersi la prestazione professionale qualificata rientrante nell’ambito di procedure…
Continua a leggere...Invio modello 730-4: istruzioni ulteriormente modificate
L’Agenzia delle Entrate, con provvedimento n.42519 del 21 marzo, ha apportato modificazioni alle istruzioni del modello “Comunicazione per la ricezione in via telematica dei dati relativi ai modelli 730-4 resi disponibili dall’Agenzia delle entrate”, approvate con provvedimento del 16 marzo 2016, per correggere alcuni errori materiali riscontrati successivamente alla pubblicazione delle predette istruzioni sul sito…
Continua a leggere...Durc on line: nuovo modulo di dichiarazione
Il Ministero del Lavoro, con nota n.5081 del 15 marzo, ha pubblicato la versione aggiornata del modello tramite cui i datori di lavoro dichiarano l’assenza di illeciti ostativi al rilascio del Durc, da trasmettere alla DTL competente per territorio tramite fax, raccomandata, posta elettronica o Pec. Il nuovo modello contiene le modifiche introdotte con D.M….
Continua a leggere...Ricezione modelli 730-4: modificato il provvedimento
L’Agenzia delle Entrate, con provvedimento n.40056 del 16 marzo, ha apportato modifiche al provvedimento del Direttore dell’Agenzia delle Entrate 22 febbraio 2013 e aggiornato le istruzioni al modello di “Comunicazione per la ricezione in via telematica dei dati relativi ai modelli 730-4 resi disponibili dall’Agenzia delle entrate”, e le specifiche tecniche per la trasmissione dei…
Continua a leggere...Credito d’imposta per ricerca e sviluppo: i chiarimenti delle Entrate
L’Agenzia delle Entrate, con circolare n.5/E del 16 marzo, ha offerto chiarimenti in merito al credito d’imposta per ricerca e sviluppo, alla luce delle variazioni apportate dalla Legge di Stabilità 2015. In particolare viene precisato che il beneficio d’imposta è cumulabile con altri bonus, tra cui quello relativo agli investimenti in beni strumentali nuovi, previsto…
Continua a leggere...Competenza per la gestione delle autorizzazioni in tema di videosorveglianza
Il Ministero del Lavoro, con nota n.3500 del 22 febbraio, ha offerto chiarimenti in tema di autorizzazione alla videosorveglianza, ai sensi dell’art.4, L. n.300/70, come modificato dall’art.23, D.Lgs. n.151/15. L’art.23, D.Lgs. n.151/15, prevede che: “Gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori possono…
Continua a leggere...Legittimo il part-time senza specificazione dell’articolazione dell’orario
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 marzo 2016, n.4229, ha stabilito che, in tema di lavoro a tempo parziale, la mancata predeterminazione di un orario rigido non comporta l’automatica trasformazione del rapporto part-time in rapporto a tempo pieno né la nullità della clausola relativa all’orario si estende all’intero contratto, a meno che…
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