NEWS DEL GIORNO
NASpI e risoluzione consensuale del rapporto: i chiarimenti ministeriali
Il Ministero del Lavoro, con notizia pubblicata sul proprio sito in data 15 febbraio, ha offerto precisazioni in ordine al riconoscimento della NASpI nel caso in cui il lavoratore venga a trovarsi in stato di disoccupazione a seguito di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, di cui all’art.410 c.p.c., per le aziende dimensionate al di…
Continua a leggere...Contratti di solidarietà difensivi di tipo B: ulteriori precisazioni
Il Ministero del Lavoro, con circolare n.8 del 12 febbraio, ha offerto indicazioni e i chiarimenti operativi in merito alle nuove disposizioni assunte dai recenti provvedimenti normativi di riordino degli ammortizzatori sociali, con particolare riferimento ai contratti di solidarietà difensivi di tipo B. L’art.46, co.3, D.Lgs. n.148/15 ha abrogato, a decorrere dal 1° luglio 2016,…
Continua a leggere...Fondi di solidarietà bilaterali: le novità della disciplina generale
L’Inps, con circolare n.30 del 12 febbraio, ha illustrato le principali novità introdotte dal D.Lgs. n.148/15, titolo II, in materia di Fondi di solidarietà bilaterali, in attuazione dei principi e criteri di cui all’art.1, co.2, lett.a), punto 7, L. n.183/14. L’Istituto illustra la nuova disciplina dei Fondi di solidarietà bilaterali, ricordando che un’importante novità è…
Continua a leggere...Licenziamento per giusta causa e idoneità della condotta extralavorativa
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 2 febbraio 2016, n.1978, ha stabilito che non è violazione del dovere di diligenza (art.2104 cod.civ.) l’omissione di una condotta non rientrante tra le mansioni contrattualmente previste o comunque complementare o accessoria. Non è neppure violazione dell’obbligo di fedeltà (art.2105 cod.civ.), anche inteso come generale dovere di…
Continua a leggere...Raccordo tra ammortizzatori in deroga e Fondo di integrazione salariale
Il Ministero del Lavoro, con nota n.3223 dell’11 febbraio, in merito alla disciplina relativa agli ammortizzatori sociali in deroga per l’anno 2016 in rapporto all’istituzione del Fondo di integrazione salariale, ha precisato che, fermo restando quanto disposto dal decreto interministeriale n.83473/14, per l’anno 2016, le aziende che rientrano nel campo di applicazione della normativa relativa…
Continua a leggere...Ricongiunzione periodi assicurativi liberi professionisti: rateizzazione 2016
L’Inps, con circolare n.29 dell’11 febbraio, ha reso noto che gli oneri di ricongiunzione relativi a domande presentate nel corso dell’anno 2016 possono essere versati ratealmente senza applicazione di interessi, considerato il valore negativo del tasso di variazione medio annuo dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati accertato dall’Istat con…
Continua a leggere...Premi assicurativi per lavoratori in Paesi extra Ue
L’Inail, con circolare n.2 dell’11 febbraio, ha indicato la modalità per il calcolo dei premi assicurativi dei lavoratori operanti all’estero in Paesi extracomunitari con i quali non sono in vigore accordi di sicurezza sociale, calcolato sulla base di retribuzioni convenzionali, fissate per l’anno 2016 con decreto 25 gennaio dei Ministeri del Lavoro e dell’Economia. Dal…
Continua a leggere...Risarcimento danno per ferie non godute nell’anno di competenza
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 29 gennaio 2016, n.1756, ha deciso che, in relazione alla funzione di recupero delle energie fisiche e psichiche da parte del lavoratore, le ferie annuali devono essere godute entro l’anno di lavoro e non successivamente; una volta decorso l’anno di competenza, il datore di lavoro non può…
Continua a leggere...Il giudice può convertire il licenziamento per giusta causa in gms
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 4 gennaio 2016, n.21, ha statuito che il giudice, sia di primo che di secondo grado, può convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, anche in assenza di una domanda specifica della Società e senza che ciò comporti la violazione del principio…
Continua a leggere...OT24 2016: documentazione probante da inviare entro il 29 febbraio
L’Inail, con nota n.1862 del 5 febbraio, ha precisato che la documentazione probante deve essere inviata contestualmente all’istanza OT24 per l’anno 2016 entro il termine del 29 febbraio 2016, a pena di inammissibilità della domanda. L’Istituto ha pertanto introdotto una significativa novità, che modifica la procedura che aziende e datori di lavoro dovranno seguire per beneficiare…
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