NEWS DEL GIORNO
Cessazione rapporto e gestione account ex dipendente nel parere dei CdL
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, con parere n.4 del 2 dicembre, esamina la posizione del Garante privacy in materia di gestione e controllo dell’email aziendale in caso di cessazione del rapporto di lavoro. Con provvedimento n.456 del 30 luglio 2015 il Garante ha infatti confermato le precedenti interpretazioni sugli obblighi ricadenti sul datore di…
Continua a leggere...Nuovi standard tecnici: annullati gli aggiornamenti “Tipo contratti”
Il Ministero del Lavoro, con nota n.6022 del 30 novembre, in relazione alla nota n.5843 del 20 novembre 2015 relativa all’entrata in vigore, il 9 dicembre prossimo, dei nuovi standard tecnici, ha comunicato l’annullamento di tutti gli aggiornamenti della tabella “Tipo contratti”. La nota conferma la data di entrata in vigore per il 9 dicembre…
Continua a leggere...Riammissione in servizio nel luogo precedente e nelle mansioni originarie
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 5 novembre 2015, n.22421, ha statuito che l’ottemperanza del datore di lavoro all’ordine giudiziale di riammissione in servizio, a seguito di sentenza di accertamento della nullità dell’apposizione del termine al contratto di lavoro, implica il ripristino della posizione di lavoro del dipendente, il cui reinserimento nell’attività lavorativa…
Continua a leggere...Campagna RED 2015: nuove modalità di acquisizione dei redditi
L’Inps, con circolare n.195 del 30 novembre, indica le modalità di acquisizione dei redditi incidenti sulle prestazioni in godimento (Campagna ordinaria RED ITA 2015) attraverso il nuovo RED semplificato. Il cittadino, attraverso il PIN dispositivo, potrà effettuare la dichiarazione tramite il sito www.inps.it, seguendo il percorso: Home > Servizi Online > Servizi per il cittadino…
Continua a leggere...Denuncia di infortunio e malattia professionale: il sabato non è festivo
L’Inail, con una nota interna, ha confermato la validità delle istruzioni in materia di denunce di infortunio e di malattia professionale impartite con la circolare n.22/98, in base alle quali, se il giorno della scadenza del termine relativo alle suddette denunce è festivo, la scadenza stessa “slitta al primo giorno successivo non festivo. Nei casi…
Continua a leggere...Istanza per danni da mobbing: comprende anche dequalificazione professionale
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 5 novembre 2015, n.22635, ha deciso che deve ritenersi correttamente compresa nella domanda di risarcimento dei danni da preteso mobbing anche quella, di portata e contenuto meno ampio, di risarcimento del danno da dequalificazione professionale, conseguente allo stato di inattività o di scarsa utilizzazione del lavoratore, dovendosi…
Continua a leggere...Impugnazione licenziamento: decorre dalla data di spedizione dell’impugnativa
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 7 ottobre 2015, n.20068, ha stabilito che il termine di 180 giorni entro cui depositare il ricorso, come previsto dall’art.6, co.2, L. n.604/66, modificato dalla L. n.92/12, si deve calcolare dalla spedizione dell’impugnativa del licenziamento e non dal giorno della sua ricezione da parte del datore di…
Continua a leggere...Assunzione detenuti: nuove modalità di fruizione del credito d’imposta
L’Agenzia delle Entrate, con provvedimento n.153321 del 27 novembre, ha indicato modalità e termini di fruizione del credito d’imposta a favore delle imprese che assumono, per un periodo non inferiore a 30 giorni, detenuti o internati, anche quelli ammessi al lavoro esterno o detenuti semiliberi provenienti dalla detenzione, o che svolgono attività formative nei loro…
Continua a leggere...Giusta causa: provvedimento espulsivo differibile per accertamento dei fatti
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 10 novembre 2015, n.22932, ha deciso che, in tema di licenziamento per giusta causa, l’immediatezza della comunicazione del provvedimento espulsivo rispetto al momento della mancanza addotta a sua giustificazione, ovvero rispetto a quello della contestazione, si configura quale elemento costitutivo del diritto al recesso del datore di…
Continua a leggere...Patronati e telematizzazione P.A.: schema di convenzione in G.U.
È stato pubblicato sulla G.U. n.276 del 26 novembre il decreto 28 settembre 2015 del Ministero del Lavoro, di concerto col Ministero per la Semplificazione, che ha definito lo schema di convenzione di cui all’art.10, co.1, lett.c), L. n.152/01, secondo il quale gli Istituti di patronato e di assistenza sociale possono svolgere attività di informazione,…
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