NEWS DEL GIORNO
Il nuovo contratto di solidarietà difensivo analizzato dalla Fondazione Studi
La circolare n.6 del 14 marzo della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha analizzato il nuovo contratto di solidarietà difensivo, profondamente modificato dal D.Lgs. n.148/15, che ha previsto un aumento dei costi di finanziamento dell’ammortizzatore a carico dei datori che ne fanno uso e una durata massima complessiva nel quinquennio di osservazione. La circolare…
Continua a leggere...Tur ridotto allo 0,00% dal 16 marzo 2016
La Banca centrale europea, con comunicato stampa del 10 marzo, ha reso noto che il tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema (Tur) è ridotto allo 0,00% dal 16 marzo 2016.
Continua a leggere...Agevolazioni imprese: aggiornato tasso di attualizzazione e rivalutazione
Il Ministero dello Sviluppo Economico, con decreto direttoriale 11 marzo, in corso di pubblicazione in G.U., ha aggiornato il tasso da applicare per le operazioni di attualizzazione e rivalutazione ai fini della concessione ed erogazione delle agevolazioni in favore delle imprese: dal 1° marzo 2016 il tasso da applicare è pari all’1,06%.
Continua a leggere...Inquadramento: può basarsi sulla prassi aziendale in deroga al Ccnl
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 2 febbraio 2016, n.1965, ha stabilito che il diritto del lavoratore subordinato alla qualifica corrispondente alle mansioni svolte, ex art.2103 cod.civ., può fondarsi anche sull’esistenza di una prassi aziendale relativa all’assegnazione di un inquadramento ai lavoratori addetti a determinate mansioni, in deroga alle previsioni del contratto collettivo….
Continua a leggere...Istanze Cigo: fase transitoria e controlli procedurali
L’Inps, con messaggio n.1007 del 3 marzo, ha stabilito che la fase transitoria per l’invio, unitamente alla domanda di Cigo, dell’allegato CSV contenente le informazioni relative ai lavoratori addetti all’unità produttiva interessata dall’istanza, previste dal D.Lgs. n.148/15, si protrarrà fino al 31 marzo 2016. Pertanto, fino alla predetta data, sarà ancora possibile inviare domande di…
Continua a leggere...Ammortizzatori sociali: importi massimi per l’anno 2016
L’Inps, con circolare n.48 del 14 marzo, riporta la misura, in vigore dal 1° gennaio 2016, degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno ordinario e dell’assegno emergenziale per il Fondo del Credito, dell’assegno emergenziale per il Fondo del Credito Cooperativo, della mobilità, dei trattamenti speciali di disoccupazione per l’edilizia, dell’indennità di disoccupazione NASpI,…
Continua a leggere...Prospetto informativo disabili: documentazione aggiornata e vademecum
Il Ministero del Lavoro, con nota n.1349 del 4 marzo, ha trasmesso la versione integrata e modificata della documentazione relativa agli standard riferiti al decreto direttoriale n.33/43 del 17 febbraio 2016, concernente il modello del Prospetto Informativo Disabili e le Classificazioni standard, in attuazione delle disposizioni contenute nei decreti attuativi del Jobs Act. Il Ministero…
Continua a leggere...Sicurezza: da preferire misure non soggette a discrezionalità del dipendente
La Corte di Cassazione, Sezione IV Penale, con sentenza 2 febbraio 2016, n.4325, ha deciso che, per la sicurezza sul luogo di lavoro, di fronte alla possibilità dell’utilizzo di plurime misure di prevenzione, i soggetti titolari dell’obbligo di protezione devono preferire le misure di sicurezza sull’utilizzo delle quali incida di meno la scelta discrezionale del…
Continua a leggere...Lavoratore con ingente mole di lavoro perché inadempiente: non è mobbing
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 febbraio 2016, n.2116, ha stabilito che non integra l’ipotesi di mobbing la situazione del lavoratore che si ritrova con un’ingente mole di lavoro accumulata, se questa è il risultato delle sue inadempienze. La richiesta di prestazioni straordinarie e le sanzioni disciplinari sono legittime se dovute alla…
Continua a leggere...Lavoro straordinario nella P.A.: necessaria autorizzazione del dirigente
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 11 febbraio 2016, n.2737, ha statuito che nel pubblico impiego le prestazioni di lavoro straordinario hanno carattere eccezionale, devono rispondere a effettive esigenze di servizio e devono essere preventivamente autorizzate dal dirigente responsabile. Ciò nel rispetto dei principi di legalità, imparzialità e buon andamento dell’amministrazione, al fine…
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