NEWS DEL GIORNO
Competenza per la gestione delle autorizzazioni in tema di videosorveglianza
Il Ministero del Lavoro, con nota n.3500 del 22 febbraio, ha offerto chiarimenti in tema di autorizzazione alla videosorveglianza, ai sensi dell’art.4, L. n.300/70, come modificato dall’art.23, D.Lgs. n.151/15. L’art.23, D.Lgs. n.151/15, prevede che: “Gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori possono…
Continua a leggere...Legittimo il part-time senza specificazione dell’articolazione dell’orario
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 marzo 2016, n.4229, ha stabilito che, in tema di lavoro a tempo parziale, la mancata predeterminazione di un orario rigido non comporta l’automatica trasformazione del rapporto part-time in rapporto a tempo pieno né la nullità della clausola relativa all’orario si estende all’intero contratto, a meno che…
Continua a leggere...Azzeramento Tur: variazione tasso interesse per rateazioni e sanzioni
L’Inail, con circolare n.8 del 16 marzo, ha precisato che, per effetto della decisione della Bce di azzerare il tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema (Tur), il tasso di interesse per le rateazioni di cui alla L. n.389/89 e quello per la determinazione delle sanzioni civili sono variati come segue: 6,00% per…
Continua a leggere...Retribuzioni di riferimento per prestazioni Inps
L’Inps, con circolare n.51 del 17 marzo, ha reso note le retribuzioni di riferimento per l’erogazione delle prestazioni economiche di malattia, maternità/paternità e tubercolosi per l’anno 2016 per: lavoratori soci degli organismi cooperativi; lavoratori agricoli a tempo determinato; compartecipanti familiari e piccoli coloni; lavoratori italiani operanti all’estero in Paesi extracomunitari; lavoratori addetti ai servizi domestici…
Continua a leggere...Infortunio sul lavoro: autoresponsabilità dell’operaio esperto e formato
La Corte di Cassazione Penale, Sezione IV, con sentenza 3 marzo 2016, n.8883, ha stabilito che il datore di lavoro non può essere ritenuto responsabile di un infortunio occorso al lavoratore a causa di una condotta imprevedibilmente colposa di quest’ultimo se la Società ha fornito tutti i mezzi idonei alla prevenzione e ha adempiuto a…
Continua a leggere...Riduzione contributiva edili: ammissione e fruizione del beneficio
L’Inps, con circolare n.52 del 17 marzo, ha offerto indicazioni operative per l’ammissione e il godimento della riduzione contributiva nel settore edile per l’anno 2015, confermata all’11,50% con decreto 1° dicembre 2015 del Ministero del Lavoro. Le istanze finalizzate all’applicazione della riduzione contributiva relativamente all’anno 2015 devono essere inviate esclusivamente in via telematica avvalendosi del…
Continua a leggere...No all’esonero contributivo per cessione di contratto di somministrazione
É stata pubblicata sul sito dei consulenti del lavoro, in data 10 marzo, la risposta dell’Inps a un quesito relativo all’esonero contributivo in relazione a lavoratori assunti con contratto di somministrazione. L’Istituto chiarisce che, qualora un’agenzia interinale benefici dell’esonero triennale 2015 per un contratto di somministrazione a tempo indeterminato, tale beneficio viene meno qualora il…
Continua a leggere...Zona franca Lombardia: istanze di accesso alle agevolazioni
Il Ministero dello Sviluppo Economico, con circolare n.21801 del 10 marzo, ha indicato modalità e termini di presentazione delle istanze di accesso alle agevolazioni in favore delle microimprese localizzate nella zona franca Lombardia, istituita, ai sensi dell’art.1, co.445, L. n.208/15, nei territori della Lombardia colpiti dal sisma del 20 e 29 maggio 2012. Inoltre la…
Continua a leggere...Appalto e distacco illecito dopo il D.Lgs. n.8/16 non costituiscono reato
La Corte di Cassazione, III Sezione Penale, con sentenza 14 marzo 2016, n.10484, ha stabilito che, nei casi di appalto privo dei requisiti previsti dall’art.29, co.1, D.Lgs. n.276/03, il Legislatore ha previsto la sola sanzione amministrativa dell’ammenda. Successivamente, con il D.Lgs. n.8/16 – in vigore dal 6 febbraio 2016 – è stata depenalizzata l’ipotesi di…
Continua a leggere...Mobilità e discriminazione: onere della prova a carico delle lavoratrici
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 febbraio 2016, n.2113, ha deciso che, in tema di comportamenti datoriali discriminatori, l’art.40, D.Lgs. n.198/06, nel fissare un principio applicabile sia nei casi di procedimento speciale antidiscriminatorio che di azione ordinaria, promossi dal lavoratore o dal consigliere di parità, non stabilisce un’inversione dell’onere probatorio, ma solo…
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