NEWS DEL GIORNO
Accesso alle prestazioni per eredi di malati di mesotelioma non professionale
L’Inail, con circolare n.13 del 24 marzo, ha offerto istruzioni relativamente all’erogazione della prestazione una tantum agli eredi dei malati di mesotelioma non professionale deceduti nel corso del 2015, in ottemperanza all’art.1, co.292, L. n.208/15, che ha esteso la prestazione erogata dal Fondo per le vittime dell’amianto ai malati di mesotelioma riconducibile ad esposizione non…
Continua a leggere...Superamento del comporto: il licenziamento non deve essere tempestivo
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 24 febbraio 2016, n.3645, ha deciso che, a differenza del licenziamento disciplinare, nel caso di superamento del periodo di comporto per malattia non sussiste l’esigenza dell’immediatezza e della tempestività. L’interesse del lavoratore alla certezza della vicenda contrattuale va contemperato con un ragionevole spatium deliberandi, che va riconosciuto…
Continua a leggere...730-4: i chiarimenti delle Entrate
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione n.15/E del 23 marzo, ha offerto chiarimenti in merito alla comunicazione per la ricezione in via telematica dei dati relativi ai risultati contabili dei 730 (modello 730-4). I sostituti d’imposta, al fine di effettuare le operazioni di conguaglio, hanno l’obbligo di ricevere in via telematica i dati contenuti nei modelli…
Continua a leggere...Pubblicata la Guida MISE sulle agevolazioni per le imprese
Il Ministero dello Sviluppo Economico ha pubblicato, in data 22 marzo, la Guida sulle agevolazioni per le imprese, che descrive, in italiano e in inglese, tutte le misure agevolative adottate dal Ministero dello Sviluppo Economico, suddivise in quattro macro-aree di intervento: sostegno alla competitività; sostegno all’innovazione; efficienza energetica; internazionalizzazione. Il vademecum contiene un focus speciale…
Continua a leggere...Nuovo tasso per agevolazioni alle imprese: decreto in Gazzetta
È stato pubblicato sulla G.U. n.67 del 21 marzo il decreto 11 marzo 2016 del Ministero dello Sviluppo Economico, che ha aggiornato all’1,06% il tasso da applicare per le operazioni di attualizzazione e rivalutazione ai fini della concessione ed erogazione delle agevolazioni a favore delle imprese.
Continua a leggere...La selezione esterna con graduatoria non è vincolante per il committente
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 1° marzo 2016, n.4031, ha stabilito che il ricorso a una procedura di selezione esterna affidata a società che operi una valutazione, con attribuzione di punteggio e formazione di una graduatoria, non implica ex se l’eliminazione della discrezionalità del committente nell’utilizzare la selezione, se non sia provato,…
Continua a leggere...L’Inps illustra le modalità di rilascio della CU 2016
L’Inps, con circolare n.55 del 22 marzo, ha illustrato le modalità di rilascio della Certificazione Unica 2016, che l’Istituto è tenuto a rilasciare in qualità di sostituto d’imposta, e i diversi canali a disposizione dell’utenza: canale telematico per utenti in possesso di Pin Inps; sportello dedicato presso le strutture territoriali Inps; postazioni self service presso…
Continua a leggere...Servizi postali in appalto: costo medio giornaliero
Il Ministero del Lavoro, con decreto del 9 marzo, ha stabilito il costo medio giornaliero del lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti servizi postali in appalto, con decorrenza dai mesi di aprile 2016, novembre 2016, dicembre 2016.
Continua a leggere...Commette abuso l’ex dipendente che accede al sistema informatico aziendale
La Corte di Cassazione, V Sezione Penale, con sentenza 1 marzo 2016, n.8631, ha stabilito che commette accesso abusivo a un sistema informatico e telematico il dipendente che, dopo aver rassegnato le dimissioni, si introduce nel sistema informatico della società per copiare in un hard disk le cartelle del server dell’azienda. Vano è il richiamo…
Continua a leggere...Apprendistato di I tipo: orario di lavoro dei lavoratori quindicenni
Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.11 del 21 marzo, ha offerto chiarimenti sulla disciplina dell’orario di lavoro dei minori di età superiore a 15 anni ma inferiore a 16, titolari di un rapporto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale. I quindicenni ancora soggetti all’obbligo scolastico, assunti con un contratto…
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- …
- 782
- 783
- 784
- …
- 836
- 837
- SUCCESSIVO
CERCA IN ARCHIVIO