NEWS DEL GIORNO
Danno da stress lavorativo: onere della prova a carico del lavoratore
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 21 marzo 2016, n.5538, ha stabilito che, nel caso di domanda di risarcimento del danno non patrimoniale da stress lavorativo, subìto in ragione del mancato riconoscimento delle soste retribuite per una durata di almeno 15 minuti tra una corsa e quella successiva e, complessivamente, per turno giornaliero,…
Continua a leggere...Formazione ai dipendenti tramite e-learning solo in casi specifici
Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.4 del 21 marzo in materia di sicurezza, ha chiarito che la formazione specifica ai dipendenti può essere erogata in modalità e-learning, o comunque tramite strumenti tecnologici interattivi, solo in caso di progetti formativi sperimentali, eventualmente individuati da Regioni e Province autonome nei loro atti di recepimento…
Continua a leggere...Verifiche Inps sulla legittima fruizione del bonus Garanzia Giovani
L’Inps, con circolare n.59 del 1° aprile, ha reso noto che, poiché è stato individuato dal decreto direttoriale n.425\II\15 come “Organismo Intermedio del PON “Iniziativa Occupazione Giovani”, sta effettuando una serie di attività di periodico controllo a campione, a carico delle Sedi competenti, sulla legittima fruizione del bonus occupazionale Garanzia Giovani “GAGI”. Oltre ai controlli…
Continua a leggere...Regime forfetario per imprenditori/professionisti: la circolare delle Entrate
L’Agenzia delle Entrate, con circolare n.10/E del 4 aprile, offre chiarimenti per imprenditori e professionisti che vogliono accedere al regime forfetario, introdotto dalla Legge di Stabilità 2015 e modificato dalla Legge di Stabilità 2016, che prevede l’applicazione di un’imposta unica del 15% sostitutiva di Irpef, addizionali regionali e comunali e Irap. Per i soggetti che…
Continua a leggere...Istituita la causale contributo per Enblit
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione n.19/E del 4 aprile, ha istituito la causale contributo “ENBT” per la riscossione, tramite modello F24, dei contributi da destinare al finanziamento dell’Ente Nazionale Bilaterale Lavoro Impresa e Terziario Enblit. In sede di compilazione del modello di pagamento F24, la suddetta causale è esposta nella sezione “INPS”, nel campo “causale…
Continua a leggere...Demansionamento ed equivalenza delle mansioni
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 marzo 2016, n.5577, sull’equivalenza delle mansioni lavorative ha ritenuto che essa, come prevista dall’art.2103 cod.civ. (vecchia formulazione, ndr), debba essere accertata attraverso il controllo del relativo sostanziale contenuto professionale, dovendosi infatti ritenere che oggetto della tutela normativa è non solo il livello formale di inquadramento, ma…
Continua a leggere...Svolgimento di lavori usuranti: comunicazione fino al 30 aprile
Il Ministero del Lavoro, con nota n.1874 del 31 marzo, ha reso noto che i datori di lavoro potranno compilare il modello LAV_US di comunicazione dello svolgimento di lavori faticosi e usuranti, con riferimento alle attività lavorative svolte nell’anno 2015, fino al 30 aprile 2016 (e non entro il 31 marzo).
Continua a leggere...Dimissioni telematiche: aggiornate le Faq
Il Ministero del Lavoro ha aggiornato al 31 marzo 2016 le Faq presenti sul sito Cliclavoro in tema di dimissioni on line, offrendo, tra l’altro, chiarimenti relativamente alle “sedi” cui il lavoratore può rivolgersi per chiedere assistenza.
Continua a leggere...Indennità per autonomi volontari del soccorso alpino e speleologico
È stato pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro, in data 21 marzo, il decreto 9 marzo 2016, recante la determinazione dell’indennità spettante ai lavoratori autonomi volontari del Corpo nazionale del soccorso alpino e speleologico.
Continua a leggere...Licenziamento per condotta abusiva nella fruizione di permessi ex L. n.104/92
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 marzo 2016, n.5574, ha stabilito che deve ritenersi legittimo il licenziamento per giusta causa inflitto al lavoratore che, a fronte di 24 ore di permessi retribuiti ex lege c.d. 104, ha tenuto una condotta compatibile con le motivazioni di assistenza al congiunto disabile per un tempo…
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