NEWS DEL GIORNO
Modello 730/2016: disponibile la versione editabile
È disponibile sul sito dell’Agenzia delle Entate, dal 3 maggio, il modello 730/2016 in formato editabile. Per visualizzare, compilare e stampare il modello, da consegnare, una volta compilato e sottoscritto, ai soggetti che prestano l’assistenza fiscale è sufficiente disporre di un programma per la lettura e la stampa di documenti in formato pdf. L’Agenzia ricorda…
Continua a leggere...Cedere un gruppo di dipendenti qualificati è trasferimento di ramo d’azienda
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 12 aprile 2016, n.7121, ha stabilito che è configurabile il trasferimento di un ramo d’azienda pure nel caso in cui la cessione abbia ad oggetto anche solo un gruppo di dipendenti dotati di particolari competenze, che siano stabilmente coordinati e organizzati tra loro, così da rendere le…
Continua a leggere...Legittimi i vecchi co.co.pro. dal cui contratto sia desumibile il progetto
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 19 aprile 2016, n.7716, ha stabilito che i vecchi co.co.pro. possono ritenersi validi anche quando dal contratto, pur non essendo esplicito, si desumono gli obbiettivi economico-sociali della prestazione lavorativa. Inoltre, sono del tutto irrilevanti i vincoli di orario e la giustificazione delle assenze.
Continua a leggere...Prospetto disabili: pubblicato il decreto di autocertificazione all’esonero
Il Ministero del Lavoro, in data 2 maggio, ha pubblicato sulla pagina Pubblicità legale del proprio sito internet il decreto interministeriale 10 marzo 2016, recante le modalità di versamento del contributo esonerativo per autocertificare l’esonero dall’obbligo degli addetti impegnati in lavorazioni che comportano il pagamento di un tasso di premio Inail pari o superiore al…
Continua a leggere...Versamenti post controlli fiscali: la guida delle Entrate
L’Agenzia delle Entrate, con circolare n.17/E del 29 aprile, ha fornito una guida sui versamenti in seguito ai controlli fiscali, evidenziando le novità in tema di rate, termini dei versamenti e calcolo degli interessi, in seguito alle novità introdotte dal D.Lgs. n.159/15.
Continua a leggere...Benefici anno 2015 per nuclei familiari con almeno 4 figli minori
L’Inps, con circolare n.70 del 29 aprile, ha offerto istruzioni per la fruizione del beneficio in favore di nuclei familiari con almeno quattro figli minori per l’anno 2015, previsto dall’art.1, co.130, L. n.190/14 (c.d. bonus quarto figlio). Il beneficio è riconosciuto ai nuclei familiari con un numero di figli minori pari o superiore a quattro,…
Continua a leggere...Detassazione 2016: i primi chiarimenti dai Consulenti del lavoro
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con circolare n.8 diffusa il 2 maggio 2016, ha fornito importanti chiarimenti operativi in ordine alla detassazione per gli incrementi di produttività, resa strutturale a partire dal 2016 dall’art.1. commi da 182 a 189, L. n.208/15. È ancora in corso di pubblicazione in G.U. il decreto attuativo. Innanzitutto…
Continua a leggere...Dimissioni on line: due nuove Faq
Il Ministero del Lavoro, in data 28 aprile 2016, ha aggiornato le Faq relative alla nuova procedura telematica di presentazione delle dimissioni. In riferimento al lavoro domestico, a questa tipologia di dimissioni non si applicano le procedure di convalida di cui alla L. n.92/12, in quanto le disposizioni dei commi da 17 a 23-bis dell’art.4 sono…
Continua a leggere...Nuove abilitazioni Inps per la gestione dipendenti pubblici
L’Inps, con circolare del 29 aprile 2016, n.71, ha reso noto che, al fine di rendere omogenee le procedure operative di richiesta delle abilitazioni e il sistema di accesso da parte degli operatori degli Enti pubblici alle procedure Inps della Gestione dipendenti pubblici (GDP) rispetto a quelle già in uso per le altre procedure Inps,…
Continua a leggere...Licenziamento legittimo per abuso scheda carburante
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 19 aprile 2016, n.7720, ha ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare del dipendente che abusa sistematicamente per scopi personali della scheda carburante data in dotazione dall’azienda. L’uso abusivo della scheda in modo reiterato integra un gravissimo inadempimento, idoneo per la sussistenza dell’ipotesi di giusta causa, perché mina il…
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