NEWS DEL GIORNO
Fondo di Tesoreria: da giugno obbligatorio il codice di autorizzazione 1R
L’Inps, con messaggio n.2078 del 10 maggio, ha ricordato che i datori di lavoro del settore privato con almeno 50 dipendenti sono tenuti ad assolvere l’obbligo di versamento delle quote di Tfr al “Fondo per l’erogazione ai lavoratori dipendenti del settore privato dei trattamenti di fine rapporto di cui all’articolo 2120 del codice civile”, istituito…
Continua a leggere...Premi Inail: necessario accertare la natura delle diverse lavorazioni
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 14 aprile 2016, n.7429, ha statuito che, nel caso di un’impresa che svolge più lavorazioni, ai fini della determinazione dei premi dovuti dalle imprese all’Inail e della classificazione delle lavorazioni, è necessario accertare in concreto, tra le diverse lavorazioni svolte, quella che è la lavorazione principale e,…
Continua a leggere...Retribuzione festività non imputabile a giornate di sospensione del lavoro
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 15 aprile 2016, n.7572, ha deciso che, pur in presenza di un accordo tra l’Azienda e le Rsu, non è possibile imputare alle giornate in cui il lavoro dello stabilimento era stato sospeso il trattamento economico relativo alle festività dell’1 e 4 novembre, se tale sospensione è…
Continua a leggere...Approvazione programmi di Cigs: la circolare della Fondazione Studi
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con circolare n.9 del 10 maggio, ha analizzato le causali di crisi e riorganizzazione aziendale, a seguito dell’entrata in vigore dei nuovi criteri di approvazione dei programmi di Cigs, previsti dal D.Lgs. n.148/15, e del D.M. n.94033/16. La circolare propone anche esempi di calcolo per agevolare l’applicazione pratica…
Continua a leggere...Voucher per l’acquisto di servizi di baby-sitting
L’Inps, con circolare n.75 del 6 maggio, innova e integra le istruzioni operative fornite dalla circolare n.169/14 in tema di voucher per l’acquisto di servizi di baby-sitting, beneficio prorogato anche per l’anno 2016 dall’art.1, co.282, L. n.208/15. In aderenza al principio di tracciabilità dei buoni lavoro previsto dal D.Lgs. n.81/15, è stata realizzata una procedura…
Continua a leggere...Fondo di solidarietà trasporto aereo: emanato il decreto interministeriale
Il Ministero del Lavoro, di concerto col Ministero dell’Economia, in data 7 aprile ha emanato il decreto n.95269, in corso di pubblicazione in G.U., che adegua il “Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale“ alle previsioni degli articoli da 26 a 40, D.Lgs. n.148/15. Il testo disciplina l’adeguamento, le…
Continua a leggere...Cigs: proroga per le crisi aziendali
Il Ministero del Lavoro, con notizia sul proprio sito, ha reso noto che in data 25 marzo, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha sottoscritto il decreto n.95075, che definisce, ai sensi dell’art.21, co.4, del D.Lgs. n.148/15, i criteri per l’accesso a un ulteriore periodo di integrazione salariale straordinaria, da concedersi qualora, all’esito di un programma…
Continua a leggere...730/2016: le risposte delle Entrate su oneri e detrazioni
L’Agenzia delle Entrate, con circolare n.18/E del 6 maggio, ha offerto chiarimenti a Caf e professionisti in tema di oneri detraibili dalla dichiarazione dei redditi. In tema di bonus Irpef nei modelli UnicoPF/2016 e 730/2016, viene precisato che, qualora il datore di lavoro non abbia potuto riconoscere l’agevolazione prevista per i lavoratori dipendenti ovvero per…
Continua a leggere...Ispezioni: l’Inps riepiloga istruzioni e procedure
L’Inps, con circolare n.76 del 9 maggio, in prospettiva della piena operatività dell’Ispettorato nazionale del lavoro, riepiloga e aggiorna le istruzioni operative sull’attività di vigilanza e sul procedimento ispettivo, al fine di garantire uniformità di comportamento e trasparenza.
Continua a leggere...Svolgere altra attività nel periodo intermedio non riduce l’aliunde perceptum
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 18 aprile 2016, n.7685, ha stabilito che, in tema di licenziamento individuale, il compenso per lavoro subordinato o autonomo – che il lavoratore percepisca durante il periodo intercorrente tra il proprio licenziamento e la sentenza di annullamento relativa (c.d. periodo intermedio) – non comporta la riduzione corrispondente…
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