NEWS DEL GIORNO
Co.co.co.: fatti costitutivi differenti per conversione o trasformazione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 10 maggio 2016, n.9471, ha stabilito che deve essere annullata con rinvio per violazione del principio di corrispondenza fra il chiesto e il pronunciato la sentenza di merito che ha riconosciuto la sussistenza del rapporto di subordinazione sul presupposto che si trattasse di un contratto di collaborazione…
Continua a leggere...Il CNO interviene su alcune novità Inps
Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, con comunicato n.5795/U del 1° giugno 2016, in seguito alla riunione della Commissione consiliare CNO con i vertici Inps del 26 maggio, ha diffuso le precisazioni fornite dall’Istituto previdenziale. In particolare i temi affrontati sono: Cigo in edilizia; conguaglio Cig autorizzate dal 24 settembre 2015; porta di…
Continua a leggere...Fsba: le prestazioni saranno erogate dopo l’entrata in vigore del D.I.
Il Ministero del Lavoro, con nota n.10984 del 18 maggio 2016, ha precisato che il Fondo di solidarietà bilaterale alternativo per i lavoratori in somministrazione, regolamentato dal decreto interministeriale n.95074 del 25 marzo 2016, erogherà le prestazioni dopo che il suddetto D.I., in corso di registrazione alla Corte dei Conti, sarà entrato in vigore.
Continua a leggere...Scelta 8, 5 e 2 per mille: software di controllo e compilazione
Sono stati pubblicati sul sito dell’Agenzia delle Entrate, in data 31 maggio 2016, i software di controllo (versione 1.0.0.) e di compilazione (versione 1.0.0.) per le scelte dell’8, del 5 e 2 per mille dell’Irpef.
Continua a leggere...Responsabilità di committente e coordinatore sicurezza nel cantiere temporaneo
La Corte di Cassazione, IV Sezione Penale, con sentenza 9 maggio 2016, n.19208, ha deciso che la legge non autorizza a ritenere che il cantiere temporaneo o mobile debba considerarsi concluso, e che sia correlativamente esaurita la posizione di garanzia del coordinatore per l’esecuzione e del committente, allorché siano terminate le opere edili in senso…
Continua a leggere...Licenziamento illegittimo: reintegra e risarcimento del danno
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 20 aprile 2016, n.7978, ha stabilito che, richiesta la reintegra (o l’indennità sostitutiva della stessa) e il conseguente risarcimento del danno per effetto di un licenziamento illegittimo sulla base della ritenuta operatività della c.d. tutela reale, il giudice ben può attribuire al lavoratore il risarcimento del danno…
Continua a leggere...Rateazione dei debiti contributivi in fase amministrativa: precisazioni
L’Inps, con messaggio n.2312 del 24 maggio 2016, ha fornito alcune precisazioni per favorire l’uniformità gestionale delle domande di rateazione dei debiti contributivi. L’Istituto precisa che il pagamento in forma rateale deve comprendere l’intera esposizione debitoria del richiedente relativa ai debiti in fase amministrativa, per contributi e sanzioni, maturati nei confronti di tutte le Gestioni…
Continua a leggere...Decadenza agevolazioni start-up innovative: due codici tributo
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione n.44/E del 31 maggio 2016, ha istituito due codici tributo per il versamento, mediante il modello F24, delle somme dovute per decadenza dalle agevolazioni fiscali a favore degli investimenti in start-up innovative, ai sensi dell’art.29, D.L. n.179/12: “2016” denominato “Recupero IRES per decadenza dalle agevolazioni a favore degli investimenti in…
Continua a leggere...Fondo solidarietà personale addetto alla riscossione dei tributi erariali
Il Ministro del Lavoro, di concerto con il Ministro dell’Economia, ha emanato il decreto n.95439 del 18 aprile 2016, in corso di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, relativo al Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e riqualificazione professionale del personale addetto al servizio della riscossione dei tributi erariali, ai sensi del D.Lgs. n.148/15….
Continua a leggere...Fruizione permessi disabili: la parziale assistenza integra giusta causa
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 6 maggio 2016, n.9217, ha deciso che è legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che usufruisce dei permessi previsti dalla L. n.104/92, ma presta una parziale assistenza al parente disabile perché impegnato a svolgere altre attività. Tale condotta integra un’ipotesi di abuso del diritto, giacché…
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