NEWS DEL GIORNO
Fattispecie legali e clausole contrattuali di licenziamento nella P.A.
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 19 ottobre 2023, n. 29028, ha stabilito che le fattispecie legali di licenziamento per giusta causa e giustificato motivo, introdotte dall’articolo 55 quater, comma 1, lettere da a) ad f), e comma 2, del D.Lgs. 165/2001, costituiscono ipotesi aggiuntive rispetto a quelle individuate dalla contrattazione collettiva – le…
Continua a leggere...Cigs per imprese comprese nel piano di sviluppo strategico: istruzioni Inps
L’Inps, con messaggio 29 novembre 2023, n. 4272, fornisce le prime indicazioni in merito al trattamento di integrazione salariale straordinario a favore delle imprese rientranti in piano di sviluppo strategico. Si tratta nello specifico di una delle misure contenute nel D.L. 10 agosto 2023, n. 104 (c.d. Decreto Asset), convertito con modificazioni in Legge 9…
Continua a leggere...Inps: podcast e streaming in merito ai servizi offerti agli utenti
L’Inps, con messaggio 5 dicembre 2023, n. 4353, informa circa la predisposizione di un servizio streaming e podcast per quanto riguarda particolari servizi rivolti all’utenza. Viene precisato come tale implementazione risponda all’esigenza di introdurre uno strumento di ancora più facile ed immediata comprensione rispetto alla platea dei servizi offerti dall’Istituto. In quest’ottica si inserisce l’utilizzo…
Continua a leggere...Inps: obbligo di comunicazione reddito presunto 2024 ai fini NASpI
L’Inps, con messaggio 5 dicembre 2023, n. 4361, ricorda la necessità di fornire i dati inerenti al reddito presunto per l’anno 2024 ai fini della continuità della percezione della NASpI, rispetto a trattamenti in corso di fruizione. Tale adempimento deve essere assolto entro il 31 gennaio 2024, ed è obbligatorio per coloro che per il…
Continua a leggere...Correlazione delle spese alla prestazione lavorativa e valenza ristoratoria
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 18 ottobre 2023, n. 28993, ha stabilito che con riguardo alla natura retributiva dei benefits assegnati ai dipendenti, è stato affermato che il criterio distintivo va individuato nella riferibilità dello stesso a spese che, se pur indirettamente collegate alla prestazione lavorativa, sono comunque a carico del lavoratore, sicché…
Continua a leggere...Indennità discontinuità lavoratori dello spettacolo: le istruzioni Inps
L’Inps, con messaggio 4 dicembre 2023, n. 4332, fornisce le prime indicazioni in merito all’indennità di discontinuità prevista dal D.Lgs. n. 175 del 30 novembre 2023 per i lavoratori dello spettacolo. La norma in oggetto introduce in maniera strutturale e permanente tale indennità con decorrenza 1° gennaio 2024, ammettendo in via eccezionale e transitoria la…
Continua a leggere...Inps: aggiornato l’elenco delle Organizzazioni Sindacali
L’Inps, con messaggio 4 dicembre 2023, n. 4330, fornisce l’elenco aggiornato dell’attività mappatura e censimento delle Organizzazioni Sindacali, ed in particolare della Rappresentanza, coerentemente con gli impegni assunti mediante la sottoscrizione della Convenzione congiunta con INL, Confindustria, CGIL, CISL e UIL. Mediante il messaggio n. 4330/2023, ed in particolare grazie al relativo allegato n. 1,…
Continua a leggere...Più concreto il rifinanziamento della Decontribuzione Sud
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa della proroga del Temporary Framework Ucraina fino al 30 giugno 2024, decisione grazie alla quale si fa più concreto il rifinanziamento della Decontribuzione Sud. La misura in oggetto, che come ricorda il portale ministeriale si concretizza in un esonero contributivo massimo del 30% a favore dei…
Continua a leggere...Ambiente di lavoro stressogeno anche in assenza di mobbing
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 18 ottobre 2023, n. 28923, ha stabilito che in tema di responsabilità del datore di lavoro per danni alla salute del dipendente, anche ove non sia configurabile una condotta di “mobbing“, per l’insussistenza di un intento persecutorio idoneo ad unificare la pluralità continuata di comportamenti pregiudizievoli, è ravvisabile…
Continua a leggere...Convenzione Inps – F.O.R.Z.A. per contribuzione su prestazioni temporanee
L’Inps, con circolare 29 novembre 2023, n. 95, fornisce le indicazioni per il versamento della contribuzione associativa conseguente alla sottoscrizione della convenzione tra Inps e l’Organizzazione Sindacale F.O.R.Z.A. approvata con delibera del Consiglio di Amministrazione n. 58 del 13 aprile 2022. La durata della convenzione è attualmente prevista sino alla data del 31 dicembre 2024,…
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