NEWS DEL GIORNO
Indennità di maternità/paternità per lavoratori autonomi: le istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n.128 dell’11 luglio 2016, ha offerto istruzioni relativamente a: nuova indennità di paternità per padri lavoratori autonomi in caso di madre lavoratrice dipendente o autonoma; nuovi periodi di maternità riconosciuti alle lavoratrici autonome in caso di adozione e affidamento in analogia a quelli previsti per le lavoratrici dipendenti. Il documento, inoltre, richiama…
Continua a leggere...Dimissioni telematiche: Faq aggiornate all’8 luglio 2016
Il Ministero del Lavoro, in data 6 e 8 luglio 2016, ha aggiornato le Faq in tema di dimissioni telematiche, chiarendo che: il socio lavoratore di cooperativa, in seguito al recesso da socio, dovrà effettuare la trasmissione telematica delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali (Faq n.45); per accedere alla compilazione del modello telematico è necessario indicare se…
Continua a leggere...Disponibile il modello OT24 2017
L’Inail, in data 1° luglio 2016, ha reso disponibile il nuovo modello OT24 per le istanze riduzione del tasso Inail che verranno inoltrate nel 2017 in relazione a interventi migliorativi in materia di prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro adottati dalle aziende nel 2016.
Continua a leggere...Rinnovo dell’autorizzazione per lavori sotto tensione: i chiarimenti ministeriali
Il Ministero del Lavoro, con circolare n.21 del 7 luglio 2016, ha offerto chiarimenti operativi in materia di rinnovo triennale dell’autorizzazione per l’”esecuzione di lavori sotto tensione” e la “formazione del personale che opera sotto tensione”.
Continua a leggere...Licenziamento disciplinare e obbligo di immediata contestazione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 11 aprile 2016, n.7031, ha stabilito che, in tema di licenziamento disciplinare, la rilevanza penale dei fatti non fa venire meno l’obbligo di immediata contestazione, in quanto deve essere in ogni caso tutelato l’affidamento e il diritto di difesa del dipendente, sempre che i fatti riscontrati facciano…
Continua a leggere...Giusta causa: proporzionalità tra illecito disciplinare e sanzione espulsiva
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 maggio 2016, n.10950, ha stabilito che il giudice di secondo grado investito del gravame con cui si chieda l’invalidazione d’un licenziamento disciplinare deve verificare che l’infrazione contestata, ove in punto di fatto accertata o pacifica, sia astrattamente sussumibile sotto la specie della giusta causa o del…
Continua a leggere...Demansionamento e overruling in materia di risarcibilità del danno
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 19 maggio 2016, n.10346, ha deciso che non sussiste l’ipotesi di overruling in materia di risarcibilità del danno da demansionamento, se la pronuncia giudiziale è anteriore al mutamento di orientamento giurisprudenziale, in quanto un orientamento del giudice della nomofilachia non è retroattivo. Sussiste l’overruling in materia di…
Continua a leggere...Istituita la causale contributo EBCA
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione n.52/E del 4 luglio 2016, ha istituito la causale contributo “EBCA” per la riscossione, tramite modello F24, dei contributi da destinare al finanziamento dell’Ente Bilaterale CSE ANAI degli Studi Professionali Legali “EBICA STUDI LEGALI”.
Continua a leggere...Codice tributo per compensazione del credito d’imposta imprese cinematografiche
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione n.49/E del 24 giugno 2016, ha istituito il codice tributo “6871” per l’utilizzo in compensazione, mediante il modello F24, del credito d’imposta a favore delle imprese di esercizio cinematografico, ai sensi dell’art.6, co.2-bis, D.L. n.83/14.
Continua a leggere...Prepensionamento dipendenti poligrafici di aziende editoriali
L’Inps, con circolare n.120 del 4 luglio 2016, ha offerto chiarimenti in merito al prepensionamento dei lavoratori dipendenti poligrafici di aziende editoriali, ai sensi dell’art.1, co.295-297, L. n.208/15, che riconosce ai lavoratori dipendenti poligrafici di aziende editoriali collocati in Cigs finalizzata al prepensionamento, in forza di accordi di procedura sottoscritti nel periodo compreso tra il…
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