NEWS DEL GIORNO
Licenziamento per gmo: onere di allegazione e onere probatorio
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 13 giugno 2016, n.12101, ha deciso che è onere del lavoratore, in quanto creditore della reintegra, provare l’esistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato risolto dal licenziamento intimatogli e allegare l’altrui adempimento, consistente nell’illegittimo rifiuto del datore di proseguire il rapporto di lavoro in assenza…
Continua a leggere...Distacco comunitario: nuova normativa in vigore dal 22 luglio
È stato pubblicato sulla G.U. n.169 del 21 luglio 2016 il D.Lgs. n.136 del 17 luglio 2016, che disciplina il distacco comunitario, in attuazione della direttiva 2014/67/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 15 maggio 2014. Il decreto è in vigore dal 22 luglio 2016. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti…
Continua a leggere...Tassazione Irpef per il contributo di solidarietà di tipo B
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, con parere n.7 del 21 luglio 2016, ha chiarito che il contributo di solidarietà per le imprese che stipulano contratti di solidarietà di tipo B, pari alla metà del monte ore retributivo da esse non dovuto a seguito della riduzione di orario, non ha natura retributiva, mentre nessuna specifica…
Continua a leggere...Start-up innovative: pagamento imposte con F24 e codici tributo
L’Agenzia delle Entrate, con provvedimento n.115137 del 19 luglio 2016, ha stabilito che l’imposta di registro, l’imposta di bollo e le relative sanzioni e interessi connessi alla registrazione degli atti costitutivi delle start-up innovative, costituite ai sensi dell’art.4, co.10-bis, D.L. n.3/15, sono versati mediante il modello di pagamento F24 a partire dal 20 luglio 2016….
Continua a leggere...Omissione o evasione contributiva: difformità interpretative
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 7 giugno 2016, n.11626, ha stabilito che deve essere cassata con rinvio la sentenza che ritiene configurabile l’ipotesi più grave di evasione e non quella più lieve di omissione contributiva, non considerando che spetta al datore di lavoro provare la propria buona fede per superare la presunzione…
Continua a leggere...Flusso UniEmens: istituiti nuovi codici contratto
L’Inps, con messaggio n.3132 del 20 luglio 2016, ha istituito, con decorrenza luglio 2016, i seguenti nuovi codici dell’elemento <CodiceContratto> di <DenunciaIndividuale> del flusso di denuncia UniEmens: codice “300“, avente il significato di “C.c.n.l. CONFIMI IMPRESA MECCANICA per i dipendenti dalle piccole e medie industrie metalmeccaniche e della installazione impianti”; codice “301“, avente il significato…
Continua a leggere...Parto prematuro: aggiornamento istanze congedo post partum
L’Inps, con messaggio n.3131 del 20 luglio 2016, comunica di aver ha aggiornato le applicazioni per l’invio telematico delle domande di congedo di maternità per lavoratrici e lavoratori dipendenti e iscritti alla Gestione Separata per poter acquisire domande con periodi post partum nei casi di parto prematuro. Gli aggiornamenti recepiscono quanto previsto dal D.Lgs. n.80/15…
Continua a leggere...Trasferimento e distacco lavoratori extraUe altamente qualificati
I Ministeri del Lavoro e dell’Interno, con circolare congiunta n.2777 del 14 luglio 2016, hanno definito le procedure e la documentazione utili alla gestione dei flussi d’ingresso dei lavoratori altamente qualificati provenienti da Paesi extraUe per le seguenti fattispecie: distacco di dirigenti o personale altamente specializzato; distacco o trasferimento temporaneo per attività lavorativa a finalità…
Continua a leggere...Licenziamento lavoratrice madre: onere della prova al datore
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 10 giugno 2016, n.11975, ha stabilito che, mentre alla lavoratrice madre spetta solo dedurre l’illegittimità del recesso per divieto di licenziamento fino al compimento del primo anno di vita del bambino, al datore di lavoro tocca provare che lo stesso è stato intimato in ragione dell’esternalizzazione del…
Continua a leggere...Dimissioni telematiche: Faq aggiornate al 15 luglio 2016
In data 15 luglio 2016, sul sito www.cliclavoro.gov.it, è stata pubblicata la Faq n.47, con la quale è stato chiarito che il recesso dell’apprendista al termine del periodo di apprendistato di cui all’art.42, co.4, D.Lgs. n.81/15, si deve manifestare attraverso la procedura telematica, in quanto si tratta di un rapporto di lavoro subordinato, il quale,…
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