NEWS DEL GIORNO

Invio telematico certificato di malattia: il lavoratore deve verificarne l’esito

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 luglio 2016, n.15226, ha deciso che deve ritenersi legittimo il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata inflitta al dipendente dopo che il certificato medico attestante la sua malattia non risulti mai pervenuto all’Inps mediante invio telematico, mancando la prova che il sanitario abbia almeno tentato la spedizione,…

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770/2016 differito al 15 settembre: decreto in GU

È stato pubblicato sulla G.U. n.176 del 29 luglio 2016 il D.P.C.M. 26 luglio 2016, che differisce al 15 settembre 2016 il termine per la presentazione in via telematica della dichiarazione 770/2016 relativa all’anno 2015.

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Bando Isi-Agricoltura 2016: agevolazioni per micro e piccole imprese

L’Inail, in collaborazione con Ministero del Lavoro, ha istituito il bando Isi-Agricoltura 2016, che mette a disposizione delle micro e piccole aziende del settore agricolo 45 milioni di euro, a fondo perduto, per agevolare gli investimenti per l’acquisto o il noleggio di macchine e trattori caratterizzati da soluzioni innovative per l’abbattimento delle emissioni inquinanti, la…

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Autotrasporto: contributi per iniziative di formazione

È stato pubblicato sulla G.U. n.175 del 28 luglio 2016 il decreto 9 giugno 2016 del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, recante le disposizioni sulle modalità operative di erogazione dei contributi a favore delle iniziative di formazione professionale nel settore dell’autotrasporto. I soggetti destinatari della presente misura incentivante, e delle azioni di formazione professionale,…

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Legittimità del licenziamento: onere della prova al datore di lavoro

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 14 luglio 2016, n.14375, ha statuito che l’onere di provare la legittimità del licenziamento cade sul datore di lavoro, sicché ben può il lavoratore limitarsi a impugnare il recesso contestando l’addebito disciplinare, il che nella specie la ricorrente ha fatto, sostenendo l’illegittimità dell’ordine inadempiuto, in quanto non…

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Autocertificazioni esonero L. n.68/99: ulteriore proroga all’8 agosto

Il Ministero del Lavoro, con nota n.4372 del 28 luglio 2016, ha ulteriormente prorogato all’8 agosto 2016 il termine per la presentazione dell’autocertificazione di esonero parziale dal collocamento mirato per i datori di lavoro che occupano addetti impegnati in lavorazioni che comportano il pagamento di un tasso di premio ai fini Inail pari o superiore…

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Cigs per imprese soggette a procedura concorsuale

Il Ministero del Lavoro, con circolare n.24 del 26 luglio 2016, ha offerto ulteriori chiarimenti relativamente alla possibilità, per le imprese soggette a procedura concorsuale, con esercizio provvisorio volto alla cessione di attività, e in concordato con continuità aziendale, di richiedere per i propri dipendenti il trattamento straordinario di integrazione salariale, ad integrazione della circolare…

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Fondo di solidarietà credito cooperativo: assegno emergenziale

L’Inps, con messaggio n.3183 del 25 luglio 2016, ha corretto le istruzioni operative per la presentazione delle domande di assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà per il sostegno dell’occupabilità, dell’occupazione e del reddito del personale del credito cooperativo (D.I. n.82761/14) e per il Fondo di solidarietà per la riconversione e riqualificazione professionale, per il…

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Diritto alla conservazione del posto per lavoratore tossicodipendente

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 18 luglio 2016, n.14621, ha stabilito che il diritto alla conservazione del posto compete al lavoratore tossicodipendente qualora sia “materialmente impedito a rendere la propria prestazione lavorativa per seguire il trattamento di disintossicazione”. Corollario logico di tale disposizione è che, se il programma di recupero venga attuato…

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Appalti pubblici: verifiche sull’applicazione del Ccnl

Il Ministero del Lavoro, con nota n.14775 del 26 luglio 2016, richiama l’attenzione degli organi di vigilanza sulla necessità di procedere alla verifica del rispetto dei contratti collettivi sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative, anche in relazione al personale impiegato nell’ambito di appalti pubblici. La verifica del mancato rispetto dei citati contratti comporta l’impossibilità di…

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