NEWS DEL GIORNO
Discriminatorio il licenziamento dopo l’accertamento dell’invalidità
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 aprile 2016, n.8248, ha stabilito che è illegittimo, perché discriminatorio, il licenziamento dell’invalido se intimato dopo l’accertamento della condizione invalidante. Il postumo accertamento dell’invalidità non significa che il dipendente non sia più abile a svolgere le mansioni. Il datore è tenuto, in questi casi, a spiegare…
Continua a leggere...Contributi 2016 per piccoli coloni e compartecipanti familiari
L’Inps, con circolare n.82 del 17 maggio 2016, ha comunicato i contributi dovuti dai concedenti per i piccoli coloni e compartecipanti familiari per l’anno 2016. La riscossione avverrà mediante l’invio agli interessati di comunicazione dell’importo da versare tramite F24 in quattro rate, con scadenza 18 luglio 2016, 16 settembre 2016, 16 novembre 2016 e 16…
Continua a leggere...Applicabilità del T.U. sicurezza agli studi professionali infermieristici
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.5 del 12 maggio 2016, in merito all’applicabilità del D.Lgs. n.81/08 agli studi professionali infermieristici, ha precisato che gli infermieri associati devono essere considerati “lavoratori”, come definiti all’art.2, co.1, lett.a), D.Lgs. n.81/08, qualora svolgano la propria…
Continua a leggere...Gestione dell’amianto negli impianti tecnici produttivi
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.10 del 12 maggio 2016, ha offerto chiarimenti in merito alla gestione dell’amianto negli impianti tecnici produttivi. Il Dicastero ha precisato che la L. n.257/92 e il riferimento agli “impianti tecnici in opera all’interno che all’esterno”…
Continua a leggere...Autonomia e subordinazione desunte dal concreto svolgimento della prestazione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 27 aprile 2016, n.8376, ha stabilito che, ai fini della qualificazione di un rapporto di lavoro come autonomo o subordinato, occorre fare riferimento ai dati fattuali emergenti dal concreto svolgimento della prestazione, piuttosto che alla volontà espressa dalle parti al momento della stipula del contratto di lavoro:…
Continua a leggere...Criteri per la concessione della Cigo: pubblicato il decreto
Il Ministero del Lavoro, in data 17 maggio 2016, ha pubblicato il D.M. n.95442 del 15 aprile 2016, che definisce i criteri per l’approvazione dei programmi di Cigo, ai sensi dell’art.16, co.2, D.Lgs. n.148/15. Il decreto, in corso di pubblicazione in G.U., fornisce indicazioni relativamente all’esame delle domande e disciplina le singole fattispecie che integrano…
Continua a leggere...Rischi da agenti chimici in siti contaminati
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.9 del 12 maggio 2016, ha confermato che il manuale operativo “Il rischio chimico per i lavoratori nei siti contaminati”, redatto dall’Inail nel 2014, soddisfa la previsione normativa e costituisce un valido riferimento per la valutazione…
Continua a leggere...Distacco del lavoratore: obbligo di sorveglianza sanitaria
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.8 del 12 maggio 2016, ha chiarito che nei casi di distacco del personale dalla società capogruppo a società controllate, o viceversa, l’obbligo della sorveglianza sanitaria di cui all’art.41, D.Lgs. n.81/08 e di tutti i procedimenti…
Continua a leggere...Verifica attuazione obblighi di formazione in capo al datore di lavoro
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.7 del 12 maggio 2016, ha indicato le modalità con le quali assicurare l’attuazione degli obblighi in capo al datore di lavoro ai sensi dell’art.100, co.6-bis, D.Lgs. n.81/08, inerenti alla verifica che il datore di lavoro…
Continua a leggere...Il Tfr e la polizza stipulata dal datore sul Tfr sono crediti diversi
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 14 marzo 2016, n.4920, ha statuito che il rendimento di una polizza stipulata dal datore di lavoro con una società di assicurazioni, al fine di garantire ai dipendenti il pagamento del Tfr, è un credito diverso dal Tfr stesso, sia per fatto costitutivo che per natura. L’eventuale…
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- …
- 747
- 748
- 749
- …
- 815
- 816
- SUCCESSIVO
CERCA IN ARCHIVIO