NEWS DEL GIORNO
Detassazione: pubblicato il manuale per il deposito dei contratti
Il Ministero del Lavoro, in data 14 giugno 2016, ha pubblicato sul sito cliclavoro.it il manuale utente con la procedura di registrazione al sito cliclavoro.gov.it, la creazione del profilo Azienda e l’assegnazione deleghe, ai fini del deposito dei contratti aziendali o territoriali, necessario per accedere alla detassazione.
Continua a leggere...730/2016: prorogati i termini per Caf, professionisti e contribuenti
È stato pubblicato sulla G.U. n.136 del 13 giugno 2016 il D.P.C.M. 24 maggio 2016, che proroga i termini previsti per lo svolgimento dell’attività di assistenza fiscale per l’anno 2016: i Caf-dipendenti e i professionisti abilitati, nell’ambito delle attività di assistenza fiscale, possono completare, entro il 22 luglio 2016 (anziché entro il 7 luglio), la…
Continua a leggere...L’inosservanza dell’orario di servizio integra giusta causa
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 maggio 2016, n.10051, ha stabilito che è legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che ha ripetutamente inosservato l’orario di servizio, in quanto il contratto collettivo applicato prevede per la categoria di quadri un monte ore di lavoro settimanale, pari a 38 ore. Resta fermo…
Continua a leggere...Jobs Act: le modifiche nella bozza di decreto approvata dal CdM
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 10 giugno 2016, ha approvato in via preliminare un decreto legislativo recante disposizioni integrative e correttive ai cinque decreti legislativi emanati in attuazione del Jobs Act. Tra le principali novità si segnala quanto segue. D.Lgs. n.81/15: viene introdotta la piena tracciabilità dei voucher, stabilendo che i committenti sono tenuti,…
Continua a leggere...Welfare aziendale: la Fondazione Studi analizza le novità
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con circolare n.10 del 13 giugno 2016, analizza le modifiche apportate dalla Legge di Stabilità 2015 in tema di welfare aziendale, indicando anche le condizioni previste. La piena detassazione del welfare aziendale erogato dai datori di lavoro ai lavoratori, anche se di origine contrattuale, consente di azzerare il…
Continua a leggere...Nuovo incentivo assunzione lavoratori con disabilità: indicazioni operative
L’Inps, con circolare n.99 del 13 giugno 2016, ha offerto precisazioni normative e indicazioni operative per il godimento dell’incentivo legato all’assunzione di lavoratori con disabilità, a seguito delle modifiche apportate dall’art.10, D.Lgs. n.151/15, all’art.13, L. n.68/99, variandone sia l’entità che le modalità di richiesta. Dal 1° gennaio 2016 l’incentivo per l’assunzione di lavoratori con disabilità…
Continua a leggere...Lavoro a termine: validi contratti più ampi per frazione estiva e natalizia
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 maggio 2016, n.10058, ha stabilito che sono da ritenersi validi i contratti a termine nel settore delle vendite stipulati per il periodo estivo e quello natalizio, in virtù dell’intensificazione dell’attività lavorativa, anche se in presenza di un periodo di validità più ampia rispetto alla punta della…
Continua a leggere...ZFU Lombardia: istituito il codice tributo
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione n.45/E del 9 giugno 2016, ha istituito il codice tributo “Z147” denominato “ZFU LOMBARDIA – Agevolazioni microimprese per riduzione versamenti – articolo 1, della legge n. 208/2015” per l’utilizzo, tramite modello F24, delle agevolazioni a favore delle micro imprese localizzate nella zona franca dei Comuni della Lombardia colpiti dal sisma…
Continua a leggere...Vittime del terrorismo: novità in tema di benefici
L’Inps, con circolare n.98 del 9 giugno 2016, ha offerto precisazioni in materia di benefici in favore delle vittime del terrorismo, innovando in parte quanto già determinato con la circolare n.144/15. Per quanto riguarda il beneficio dell’aumento figurativo di dieci anni di anzianità contributiva, ex art.3, L. n.206/04, in favore di coniuge e figli dell’invalido…
Continua a leggere...Reclamo Fornero: fondamentale indicare le ragioni contro la doppia conforme
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 maggio 2016, n.8708, ha stabilito che il reclamo di cui al rito Fornero è un’impugnazione, tanto che è la Corte d’Appello a giudicare in sede di gravame. Ciò posto, nel ricorso contro la pronuncia c.d. doppia conforme, il ricorrente deve indicare le ragioni di fatto poste…
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