NEWS DEL GIORNO
Inerzia datoriale in caso di superamento del comporto
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 agosto 2016, n. 17243, ha ritenuto che, in tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto per malattia del lavoratore, fermo restando il potere datoriale di recedere non appena terminato il periodo suddetto, e quindi anche prima del rientro del prestatore, nondimeno il datore di…
Continua a leggere...Consulenti del lavoro: nuovo codice deontologico dal 27 settembre
In data 29 luglio 2016 il Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro ha approvato il nuovo codice deontologico, in vigore dal 27 settembre 2016. Le principali modifiche apportate al previgente codice riguardano i seguenti aspetti: estensione dell’ambito di applicazione del codice anche alle società tra professionisti iscritte all’Albo dei consulenti del lavoro e ai praticanti…
Continua a leggere...Pesca a strascico: agevolazioni in seguito a fermo obbligatorio
È stato pubblicato sulla G.U. n. 222 del 22 settembre 2016 il decreto 10 agosto 2016 del Ministero delle politiche agricole, che ha individuato le risorse e i criteri per l’erogazione degli aiuti alle imprese di pesca che utilizzano il sistema “strascico” e hanno attuato il fermo obbligatorio di cui al decreto ministeriale del 7…
Continua a leggere...Verifiche sugli incentivi per assunzione di giovani
L’Inps, con circolare n. 180 del 22 settembre 2016, riepiloga le principali caratteristiche dell’incentivo per i datori di lavoro che assumono, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, lavoratori fino a 29 anni di età in possesso di determinati requisiti previsti dall’articolo 1, D.L. 76/2013. L’Istituto, in seguito alla convenzione stipulata con il Ministero del…
Continua a leggere...Violazione patto di non concorrenza: criteri di verifica
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 agosto 2016, n. 17239, ha ritenuto che, per verificare la violazione da parte dell’agente dell’impegno di non concorrenza contrattualmente assunto, non deve aversi riferimento esclusivamente ai contenuti del contratto di agenzia eventualmente concluso con un’impresa concorrente, ma a tutte le attività concorrenziali poste in essere dall’agente…
Continua a leggere...Contributo di maternità autonome sotto la lente della Fondazione
La Fondazione studi dei consulenti del lavoro, con parere n. 9 del 22 settembre 2016, pone in evidenza l’iniquità del sistema previdenziale per le lavoratrici madri titolari di partita Iva o che svolgono un’attività autonoma rispetto alle lavoratrici madri dipendenti. Le lavoratrici autonome hanno diritto in gravidanza a un’indennità di maternità che sostituisce il reddito…
Continua a leggere...Ccnl studi professionali: on line il sito dedicato
Dal 15 settembre è on line il nuovo sito internet www.contrattostudiprofessionali.it, promosso da Confprofessioni per far conoscere il nuovo Ccnl Studi professionali, in particolare per quanto concerne il welfare dei professionisti. Il sito rappresenta anche un canale di dialogo diretto e immediato per entrare in contatto con Cadiprof e Ebipro, gli enti bilaterali del sistema…
Continua a leggere...ZFU Emilia: l’Agenzia entrate chiarisce alcuni dubbi
L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 78/E del 22 settembre 2016, ha chiarito alcuni dubbi interpretativi relativamente alle agevolazioni previste per le Zone franche urbane istituite in Emilia nell’intero territorio colpito dagli eventi alluvionali del gennaio 2014 e nei Comuni con zone rosse nei centri storici colpiti dagli eventi sismici del maggio 2012. I chiarimenti…
Continua a leggere...Mobilità: illegittima comunicazione ai soli sindacati presenti nel Comune
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 agosto 2016, n. 17234, ha stabilito che deve essere ritenuta illegittima la procedura di mobilità se il datore di lavoro, in assenza di rappresentanze sindacali aziendali, ne ha comunicato l’avvio alle sole organizzazioni sindacali presenti nel Comune dove ha sede l’azienda e pretermettendo invece altre sigle…
Continua a leggere...Ccnl Alimentari PMI: siglata l’ipotesi di accordo
Unionalimentari Confapi e Flai-Cgil, Fai-Cisl e Uila-Uil, in data 16 settembre 2016, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Alimentari PMI, che ha decorrenza dal 1° luglio 2016 al 30 giugno 2020. L’accordo prevede: aumento dei minimi tabellari con decorrenza luglio 2016, settembre 2017, dicembre 2018, dicembre 2019 e giugno 2020; fruizione…
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