NEWS DEL GIORNO
Licenziamento in caso di rapporti economici con clienti dell’azienda
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 7 settembre 2016, n. 17708, ha stabilito la legittimità del licenziamento disciplinare inflitto al dipendente che intrattiene rapporti economici personali con i clienti della società datrice di lavoro ricavandone vantaggi personali, laddove detta condotta ne compromette l’indipendenza, l’imparzialità e la correttezza necessarie per l’adempimento delle funzioni. Quando l’incolpato…
Continua a leggere...Pensioni: il verbale per il primo pacchetto di interventi
Il Ministro del Lavoro in data 28 settembre 2016 ha sottoscritto con le rappresentanze sindacali il verbale che sintetizza il percorso del lavoro svolto tra Governo e Organizzazioni sindacali sugli interventi urgenti da adottare in campo previdenziale. Tra essi, si segnala la nuova forma di sostegno all’uscita flessibile dal mercato del lavoro – APE. Le lavoratrici…
Continua a leggere...Autonoma organizzazione e IRAP
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione del 28 settembre 2016, n. 82/E, con specifico riferimento all’attività di medico di medicina generale convenzionato con il Servizio sanitario nazionale, ha ricordato come la verifica della sussistenza di un’autonoma organizzazione ai fini dell’IRAP non possa essere effettuata mediante la mera valutazione della documentazione prodotta in sede di interpello essendo,…
Continua a leggere...Giusta causa anche con l’assoluzione penale
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza del 12 settembre 2016, n. 17914, ha stabilito che è legittimo il licenziamento disciplinare per sottrazione senza autorizzazione di beni aziendali. Integra un’ipotesi di giusta causa nonostante in sede penale il lavoratore sia stato assolto: i due giudizi – quello penale e quello disciplinare – sono, infatti,…
Continua a leggere...Le causali per la somministrazione di lavoro
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza del 9 settembre 2016, n. 17865 ha chiarito che si tratta di una ragione di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo che permette il ricorso alla somministrazione a tempo determinato l’ipotesi di punte di intensa attività non fronteggiabili con l’organico aziendale, anche se rientrano nell’ordinaria attività dell’utilizzatore. Tali…
Continua a leggere...Chiarimenti Inps sulle pensioni di reversibilità
L’Inps, con comunicato stampa del 28 settembre 2016, a chiarimento di alcune notizie di stampa diffuse in questi giorni relativamente ai redditi da dichiarare per il calcolo delle pensioni di reversibilità, precisa che non è intervenuta alcuna modifica nel calcolo dell’importo della pensione di reversibilità, disciplinato dalla L. 335/1995). Pertanto, ai fini del calcolo della…
Continua a leggere...Il rimborso del car sharing non concorre alla formazione del reddito
L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 83/E del 28 settembre 2016, ha chiarito che le somme rimborsate dal datore di lavoro per il servizio di car sharing non concorrono alla formazione del reddito del lavoratore dipendente in trasferta all’interno dello stesso Comune in cui si trova la sede di lavoro, sia se la fattura emessa…
Continua a leggere...Agricoli: on line il 2° elenco di variazione 2016
L’Inps ha pubblicato sul proprio sito internet il 2° elenco 2016 di variazione dei lavoratori agricoli, visualizzabile fino al 3 ottobre 2016. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Nullità del patto di prova: applicazione disciplina licenziamento
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 12 settembre 2016, n. 17921, ha statuito che nell’ipotesi di licenziamento intimato in costanza di un patto di prova ritenuto valido, ma nella realtà affetto da nullità, opera la disciplina ordinaria dei licenziamenti, applicandosi la tutela reintegratoria se il datore di lavoro non allega e dimostra l’insussistenza…
Continua a leggere...Dimissioni telematiche: Faq aggiornate al 22 settembre
Il Ministero del lavoro, in data 22 settembre 2016, ha aggiornato la Faq n. 6 in tema di procedura per le dimissioni telematiche, alla luce di quanto chiarito dall’Inps con il messaggio n. 3755/2016. Viene pertanto ribadito che dovranno utilizzare la procedura anche i lavoratori che presentano le proprie dimissioni per il raggiungimento dei requisiti…
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