NEWS DEL GIORNO
Sanzioni civili per impiego irregolare di lavoratori subordinati
L’Inps, con circolare n.129 del 13 luglio 2016, è intervenuto in tema di corretta determinazione delle sanzioni civili da applicare ai datori di lavoro in caso di impiego irregolare di lavoratori dipendenti. L’art.22, D.Lgs. n.151/15, ha infatti escluso, per i casi di impiego di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro,…
Continua a leggere...Artigiani e commercianti: seconda rata contributiva per nuovi iscritti
L’Inps, con messaggio n.3066 del 13 luglio 2016, ha comunicato che è stata ultimata l’elaborazione dell’imposizione contributiva per tutti i soggetti iscritti alla Gestione previdenziale artigiani e commercianti nel corso dell’anno 2016 e non già interessati da imposizione contributiva. I modelli “F24” necessari per il versamento della contribuzione dovuta sono disponibili, in versione precompilata, nel…
Continua a leggere...Gestione artigiani e commercianti: avvisi bonari rata maggio 2016
L’Inps, con messaggio n.3065 del 13 luglio 2016, ha comunicato l’inizio delle elaborazioni per l’emissione degli avvisi bonari relativi alla rata in scadenza a maggio 2016 per i lavoratori autonomi iscritti alle Gestioni artigiani e commercianti. Gli avvisi bonari saranno a disposizione del contribuente all’interno del Cassetto previdenziale artigiani e commercianti al percorso: Cassetto Previdenziale…
Continua a leggere...Trasformazione del rapporto a progetto in subordinato
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 21 giugno 2016, n.12820, ha stabilito che se si accerta in fatto che il rapporto si è configurato come un rapporto di lavoro subordinato, il co.2, art.69, D.Lgs. n.276/03, stabilisce che esso si trasformi in un rapporto di lavoro subordinato corrispondente alla tipologia negoziale di fatto realizzatasi…
Continua a leggere...Fondo vittime amianto: misura delle prestazioni aggiuntive
L’Inail, con 3 determine del presidente dell’11 luglio 2016, ha stabilito: la misura complessiva della prestazione aggiuntiva del Fondo per le vittime dell’amianto per l’anno 2013 pari a 15,9% (determina n.255/16); la misura complessiva della prestazione aggiuntiva del Fondo per le vittime dell’amianto per l’anno 2014 pari a 14,9% (determina n.256/16); la misura complessiva dell’acconto…
Continua a leggere...Crediti verso la P.A.: compensazione cartelle esattoriali
Il Ministero dell’Economia e delle Finanze, di concerto col Ministero dello Sviluppo Economico, con decreto 27 giugno 2016, pubblicato in G.U. n.161 del 12 luglio 2016 e in vigore dalla medesima data, ha stabilito le modalità di compensazione, nell’anno 2016, delle cartelle esattoriali in favore di imprese e professionisti titolari di crediti non prescritti, certi,…
Continua a leggere...Benefici per lavoratori ferroviari esposti all’amianto
È stato pubblicato sulla G.U. n.158 dell’8 luglio 2016, il decreto del Ministero del Lavoro 12 maggio 2016, recante le modalità di attuazione dell’art.1, co.277, L. n.208/15, in riferimento all’assegnazione dei benefici di cui all’art.13, co.8, L. n.257/92, ai lavoratori interessati e alle modalità di certificazione da parte degli enti competenti. Pertanto, ai lavoratori del…
Continua a leggere...Potere di controllo sul lavoratore e tempestività della contestazione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 maggio 2016, n.10069, ha stabilito che il datore di lavoro ha il potere, ma non l’obbligo, di controllare in modo continuo e assiduo i propri dipendenti, contestando loro immediatamente qualsiasi infrazione al fine di evitarne un possibile aggravamento: un obbligo siffatto, non previsto da alcuna norma…
Continua a leggere...Proroga Cigs: le prime istruzioni del Ministero
Il Ministero del Lavoro, con circolare n.22 dell’11 luglio 2016, ha offerto le prime indicazioni operative relativamente al D.I. n.95075 del 25 marzo 2016, che ha individuato i criteri per l’accesso a un ulteriore periodo di Cigs per le aziende in crisi, che, in corso di trattamento, cessino l’attività e cedano l’azienda stessa con il…
Continua a leggere...Licenziamento per incompatibilità ambientale: legittimo se compromette l’attività
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 maggio 2016, n.10071, ha deciso che il licenziamento per incompatibilità ambientale è legittimo solo quando risulta compromessa l’attività dell’azienda. Nel caso di specie, è stato ritenuto illegittimo il licenziamento intimato a seguito del rifiuto del lavoratore al trasferimento dal cantiere in cui non era ben visto…
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