NEWS DEL GIORNO
Emanato il decreto istitutivo dell’Anpal
Il Governo ha emanato il D.P.C.M. 13 aprile 2016, con il quale ha individuato le risorse umane (217 unità), finanziarie e strumentali del Ministero del Lavoro e dell’Isfol (Istituto per lo sviluppo della formazione professionale dei lavoratori), da trasferire all’Anpal (Agenzia per le politiche attive) secondo le procedure previste dal medesimo documento. Centro Studi…
Continua a leggere...Assenza ingiustificata per godimento ferie non autorizzate
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 14 giugno 2016, n.12205, ha deciso che il godimento di ferie non autorizzate è idoneo a configurare assenza ingiustificata; tuttavia anche in relazione a tale ipotesi vige il principio consolidato secondo il quale la valutazione della proporzionalità tra il comportamento illecito del lavoratore dipendente e la sanzione…
Continua a leggere...Detassazione II livello: accordo sindacati-Confindustria
In data 14 luglio 2016 è stato sottoscritto un accordo tra Cgil, Cisl, Uil e Confindustria in tema di detassazione dei premi di produttività e delle partecipazioni agli utili di impresa, per consentire anche alle imprese di minori dimensioni, prive di rappresentanze sindacali, di erogare premi di risultato aziendali collegati a incrementi di produttività, redditività, qualità,…
Continua a leggere...Solimare: ampliato il campo di applicazione
È stato pubblicato sulla G.U. n.164 del 15 luglio 2016 il decreto 23 maggio 2016, n.95933, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che, in attuazione del D.Lgs. n.148/15, art.26, co.7 e 8, modifica il decreto n.90401 dell’8 giugno 2015, relativo al Fondo di solidarietà bilaterale del settore marittimo Solimare, estendendone l’applicazione alle imprese…
Continua a leggere...Distacco transfrontaliero: decreto approvato in via definitiva
Nella seduta del Consiglio dei ministri n.123 del 14 luglio 2016 è stato approvato, in esame definitivo, il decreto legislativo di attuazione della direttiva 2014/67/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 15 maggio 2014, concernente l’applicazione della direttiva 96/71/CE che disciplina il distacco transfrontaliero e modifica il regolamento (Ue) n.1024/12 relativo alla cooperazione amministrativa…
Continua a leggere...Licenziamento orale vs dimissioni: onere della prova
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 giugno 2016, n.12586, ha stabilito che, qualora il lavoratore deduca di essere stato licenziato oralmente e faccia valere in giudizio l’inefficacia o l’invalidità di tale licenziamento, mentre il datore di lavoro deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il materiale probatorio deve essere raccolto (dal giudice…
Continua a leggere...Fondo solidarietà trasporto aereo: presentazione istanze
L’Inps, con circolare n.132 del 14 luglio 2016, ha offerto le prime indicazioni sull’operatività del Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale. In particolare l’Istituto ha indicato le modalità di inoltro on-line delle istanze di accesso alle nuove prestazioni integrative di Cigs, mobilità, ASpI/NASpI nonché a quelle integrative di…
Continua a leggere...770 Semplificato: confermata la scadenza al 22 agosto
L’Agenzia delle Entrate, in data 14 luglio 2016, ha pubblicato lo scadenzario fiscale del mese di agosto 2016, dove viene indicata come data di scadenza della presentazione telematica dei modelli 770 Semplificato e modello 770 Ordinario da parte dei sostituti d’imposta lunedì 22 agosto 2016. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Agricoltura e caporalato: vigilanza interforze
Il Ministero del Lavoro, con comunicato stampa del 13 luglio 2016, ha reso noto che tra i Ministeri del Lavoro, della Difesa, delle Politiche Agricole e l’Ispettorato nazionale del lavoro è stato siglato un protocollo d’intesa per assicurare una vigilanza “interforze” nel settore agricolo, coinvolgendo l’Arma dei Carabinieri e il Corpo Forestale dello Stato. Il…
Continua a leggere...Contestazione disciplinare: immediatezza interpretata con elasticità
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 21 giugno 2016, n.12824, ha deciso che, in tema di contestazione disciplinare, il requisito dell’immediatezza deve essere interpretato con ragionevole elasticità, il che comporta che il giudice deve applicare il suddetto principio esaminando il comportamento del datore di lavoro alla stregua degli artt.1375 e 1175 cod.civ., e…
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