NEWS DEL GIORNO
Riduzione contributiva edilizia anno 2016
L’Inps, con messaggio n. 3358 del 10 agosto 2016, ha confermato per il settore edile la riduzione contributiva nella misura fissata per il 2015, pari all’11,50%: dal 1° settembre 2016 le aziende operanti nell’edilizia possono pertanto inoltrare l’istanza di accesso beneficio. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Licenziamento disciplinare: sanzioni post riforma Fornero
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 agosto 2016, n. 16217, ha deciso che il datore di lavoro può irrogare la sanzione espulsiva anche nel caso in cui il Ccnl preveda per una determinata tipologia di condotte una sanzione conservativa. Ai sensi dell’articolo 2106 cod. civ., il giudizio di proporzionalità della sanzione rimane…
Continua a leggere...770/2016 Semplificato: le modalità di trasmissione nel parere dei cdl
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con parere n.8 del 5 agosto 2016, interviene in tema di modello 770/2016 Semplificato, chiarendo che non può essere considerata causa ostativa alla separazione della dichiarazione l’aver inviato le CU 2016 dei lavoratori autonomi in data successiva al 7 marzo 2016, come invece le premesse delle istruzioni del…
Continua a leggere...Sisma centro Italia: sospensione mutui
È stata pubblicata sulla G.U. n.201 del 29 agosto 2016 l’ordinanza 26 agosto 2016, n.388, della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della protezione civile, che ha disposto i primi interventi urgenti di protezione civile conseguenti all’eccezionale evento sismico che ha colpito il territorio delle Regioni Lazio, Marche, Umbria e Abruzzo il 24 agosto…
Continua a leggere...ASDI: prosegue la sperimentazione
È stato pubblicato sulla G.U. n.185 del 9 agosto 2016 il decreto 23 maggio 2016 del Ministero del Lavoro, che ha stabilito la prosecuzione della sperimentazione dell’assegno di disoccupazione, secondo le modalità di cui al decreto 29 ottobre 2015 del Ministro del Lavoro, di concerto con il Ministro dell’Economia, nei limiti delle risorse disponibili, anche…
Continua a leggere...Co.co.co. senza progetto: riqualificazione del rapporto
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 6 luglio 2016, n.13786, ha stabilito che il rapporto di collaborazione coordinata e continuativa senza l’individuazione di uno specifico progetto, programma di lavoro o fase di esso, ai sensi dell’art.61, co.1, D.Lgs. n.276/03, sono considerati rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato sin dalla data di costituzione…
Continua a leggere...Formazione esterna apprendisti e contribuzione
Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.22 dell’11 agosto 2016, ha offerto delucidazioni sul calcolo della contribuzione dovuta per le ore di formazione dei lavoratori assunti con contratto di apprendistato del I tipo, con particolare riguardo al regime contributivo per le ore di formazione interna retribuite e per le ore non retribuite di…
Continua a leggere...Assunzione di apprendisti e solidarietà difensiva
Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.21 dell’11 agosto 2016, precisa in quali circostanze, in costanza di contratto solidarietà difensivo, sia possibile assumere nuovo personale con contratto di apprendistato. Posto che la funzione primaria del contratto di solidarietà difensivo consiste nel mantenimento dei livelli occupazionali, può accadere che l’insorgenza di ulteriori esigenze lavorative…
Continua a leggere...Depenalizzazione: sanzioni per illeciti ante 6 febbraio 2016
Il Ministero del Lavoro, a integrazione della circolare n.6/16, ha emanato la nota n.15764 del 9 agosto 2016, con la quale ha fornito chiarimenti in merito alla determinazione delle sanzioni da irrogare per illeciti commessi prima del 6 febbraio 2016, data di entrata in vigore del D.Lgs. n.8/16, recante disposizioni in materia di depenalizzazione. …
Continua a leggere...Liceità clausole relative a istituti contrattuali della retribuizione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 8 luglio 2016, n.14019, ha deciso che non violano l’art.3, co.5, D.L. n.726/84, né introducono un trattamento discriminatorio, le clausole della contrattazione collettiva nazionale che, nel contesto di una riforma degli istituti contrattuali della retribuzione, distinguono i lavoratori con contratto di formazione e lavoro in corso dal…
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